三星印度和由CITU支持的三星印度工人工会（SIWU）周一宣布了与工资相关问题的友好和解协议，结束了该公司在钦奈公司制造工厂的近一年的工人抗议活动。
该决议是在州政府劳工当局在场的情况下，工会与管理层之间的30多轮谈判之后，包括工资修订和改善工作条件在内的几项要求。
周一，在泰米尔纳德邦劳工部长CV Ganesan在场的情况下举行的谈判达成了为期三年的工资协议，涵盖了2025年4月1日至2028年3月31日的期间。
根据该协议，工人将在26财年获得9,000卢比的工资额，其次是4,500卢比，分别为27财年和28财年，在三年内总计增长了18,000卢比。此外，根据经验，工人将在三年期间从1,000卢比至4,000卢比不等。该协议还包括一次性晋升，适用于截至2025年5月31日完成六年服务但迄今尚未获得任何晋升的工人。其他好处包括额外的休假和激励措施。
领导抗议活动的CITU地区部长Kancheepuram E Muthukumar表示，联盟对结果感到满意。他告诉FE：“这是我们工人抗议9个月的结果。”
该协议标志着近期劳动最长的纠纷之一的终结。 2024年9月，与Siwu相关的近1,000名工人发起了37天的罢工，要求更高的薪水，更好的工作条件和对Siwu的正式认可，而Siwu当时未被认可。
在涉及州政府官员和部长的多轮谈判之后，罢工于10月16日取消，第二天工人重返工作岗位。但是，在2025年初，在涉嫌参加罢工的几名工人被暂停后，动荡再次爆发，促使人们更新了抗议活动。从2月5日至3月7日持续的为期一个月的静坐期间，有20多名工人被暂停。
三星印度发言人说：“在三星，员工福利仍然是重中之重。我们已经与钦奈工厂的所有工人建设性地互动，并很高兴宣布共同达成共识，以增强未来三年的工资和福利。”
尽管劳动力漫长，但该公司上个月宣布了计划向其Sriperumbudur设施投资100亿卢比的计划。该工厂雇用了约1,800名工人，生产电视，洗衣机和空调，并为三星印度在23财年的120亿美元收入贡献了近三分之一。三星还在诺伊达（Noida）经营智能手机制造单元。
泰米尔纳德邦工业部长TRB Rajaa在X上发表的帖子中说：“很高兴宣布，在对话和各方的负责任讨论之后，与三星单位有关的所有差异都已友好解决。”
