摩根大通首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 在与高盛 (Goldman Sachs) 的大卫·所罗门 (David Solomon) 和贝莱德 (BlackRock) 的拉里·芬克 (Larry Fink) 一起举行的一次活动上发表讲话，重申了他对办公室工作的立场。戴蒙表示，他并不是在取笑视频会议应用 Zoom，而是认为人们“从学徒制度中学到了一点东西”。
“不是取笑 Zoom，但是……”
“我不是在取笑 Zoom，但年轻人正在被抛在后面，”他在未来投资计划中表示。
戴蒙认为，“指导、销售培训和错误管理是远程工作所缺少的专业学习过程的一部分。”
“如果你回顾你的职业生涯，你会从学徒制度中学到一些东西。你和其他人一起带你参加销售电话或告诉你如何处理错误或类似的事情。当你在 Zoom 的地下室时，这种情况不会发生，”他进一步说道。
几天前，2000 名员工签署了一份混合工作模式请愿书，该模式已在该银行实施多年。这份请愿书被发送到他的办公桌上，是对公司重返办公室政策的回应。
该请愿书于一月份发起，称结束混合工作的决定是“大倒退”。它补充说，此举将损害“员工、客户、股东和公司的声誉”。
今年2月，他驳回了请愿书，称他不在乎有多少员工签署了请愿书，任何不愿意返回办公室的人都可以找到另一份工作。
“我已经受够了这些东西。自从新冠疫情爆发以来，我每周工作 7 天，当我进来时，其他人都在哪里？”他今年早些时候曾说过。
杰米·戴蒙是谁？
杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 是摩根大通 (JPMorgan Chase) 的董事长兼首席执行官。他于 2004 年加入公司，担任总裁兼首席执行官。多年来，他的职位不断晋升，并于 2006 年成为董事会主席——他已连续担任该职位 19 年。
在加入摩根大通之前，他曾担任第一银行董事长兼首席执行官四年多。
戴蒙于 1978 年毕业于塔夫茨大学，并于 1982 年获得哈佛商学院 MBA 学位。
