官方消息人士称，最近，内阁批准的与就业联系的激励计划（ELI）计划可以与PM实习计划（PMI）合并，以实现两者在促进创造就业机会方面的最佳效力。
消息人士补充说，公司事务部（MCA）的官员率领PMIS，将推动ELI计划的劳工和就业部已经见面一次，讨论了将这两个计划结合在一起的可能性。
“整合将对实习生（在PMI）和参与公司的公司中有益。培训后，实习生必须找到定期的就业。对于正在对实习生进行培训的公司，如果他们最终吸收了这些实习生，他们将在ELI计划下获得额外的福利，”一位消息人士说。
他补充说，还正在进行讨论，以将国家学徒晋升计划（NAPS）和国家学徒培训计划（NATS）计划（由技能发展和企业家部运营）与ELI计划融合在一起。一位消息人士说：“这些是独立的计划，但可以互相互动。仍在制定方式。通过通过其就业交流和在线门户来调动候选人，劳动部已经在PMIS上与MCA合作，”一位消息人士说。
专家说，可能的整合将增加对PMI的参与，因为在实习期间完成后，候选人将对永久就业机会的可见性有更好的可见性。到目前为止，PMIS的试点项目已经收到了不冷不热的反应，在第一轮比赛中，只有约8,000名实习生与公司一起加入了公司的加入 – 比政府为试点项目设定的125,000个目标（FY25）所设定的125,000个目标。消息人士称，第二轮的招聘正在进行中。
周二，工会内阁批准了99,446千万卢比的ELI计划，以支持就业产生并提高不同部门的就业能力，并特别关注制造业领域。财政部长尼尔马拉·西塔拉曼（Nirmala Sitharaman）在她的25财年预算演讲中首次宣布，ELI计划旨在激励在2025年8月和2027年7月的两年期间创造超过3500万个就业机会。其中，其中的1,920万受益人将首次成为雇员。
该计划分为两部分，提供最多一个月工资的工资补贴，最高金额为15,000卢比，向EPFO注册的首次雇员每月收入低于1万卢比。此外，政府将激励雇主（每位雇员每月3,000卢比），以高于基准雇用的雇员。
5月，FE报告说，政府已将PMI的目标大大增加到26财年的70万实习。在该计划中进行的一系列调整的背景下，增加了这种增长，包括夺冠的机会，以便候选人可以选择更接近其住所的公司和单位。此外，PMI下的前500家参与公司一直在提供额外的激励措施，超过政府规定的每月津贴5,000卢比，以吸引更多的实习生。
