越过埃隆·马斯克（Elon Musk），蒂姆·库克（Tim Cook）和萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），在C-Suite Poastlight中有一个新的高级滚动器。令人惊讶的是，在美国的公司精英中，去年美国高薪的首席执行官不是家用的技术巨人，而是吉姆·安德森（Jim Anderson），吉姆·安德森（Jim Anderson）是美国光学材料和半导体公司的新铸造的负责人。
Equilar 100列表显示，根据3月31日提交的代理申请，Anderson的薪酬几乎全部由股票奖励（99.4％）组成，其收入为10亿美元或更多，其收入为10亿美元或以上。离开格子半导体后，他于2024年中加入了Coherent，这是材料和激光技术领域的领导者。他于2024年6月宣布离开的消息使Lattice的股票下跌了16％，而Coherent的股票飙升了23％。
星巴克的布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）排名第二，他在2024年9月担任他的角色后获得了9580万美元。像安德森一样，他的90％以上的包裹是由长期股权奖组成的。
今年的数据显示，CEO薪酬的持续增长。中位薪水同比增长9.5％，这主要是由于股票奖励的40.5％增长，从2023年的1320万美元增加到2024年的1860万美元。这些奖项现在占CEO总薪酬的近四分之三。
同时，现金工资仍然相对平坦。中位现金补偿仅增长了2％，基本工资下滑0.5％，奖金仅提高0.2％。有趣的是，CEO Perks急剧上升了16.9％，中位数为452,730美元。
就公司规模而言，沃尔玛（Walmart）超过了苹果公司（Apple）在Equilar名单上的最高收入公司，报告了6481亿美元，超过了苹果公司的3910亿美元。名单上公司的中位收入为247亿美元。
随着公司的长期绩效和股票增长越来越多地薪酬，中位数和顶级首席执行官薪酬之间的差距继续扩大。
