在AI领域进行了加强人才战争之后，Google首席执行官Sundar Pichai打破了沉默，解决了对备受瞩目的员工离开该公司AI研究部门的担忧。在Alphabet的第二季度收益电话会议上，Pichai承认了Microsoft，Meta和OpenAI等竞争对手的积极招聘策略，以吸引顶级AI专家远离Google DeepMind Division，并依靠有吸引力的薪酬包。
尽管有头条新闻，但Pichai对Google保留人才的能力表示信心。他说：“我确实知道个体案件可以成为头条新闻，但是当我们深入研究数字时，我认为我们在这一刻做得很好。”他还强调，Google关于员工保留和新人才的内部指标“健康”。
高薪不足以容纳AI顶级研究人员
在收益电话中，皮希强调说，薪酬并不是推动研究人员职业决定的唯一因素。他指出，访问计算设施至关重要，研究人员的动机是有机会在该领域的最前沿工作。
Pichai说：“研究人员希望处于边境驱动进度……任务以及工作的最新工作是如何重要的。”他强调了Google致力于为创新提供诱人的环境的承诺。
AI部门目前正在关注最优秀的人才，并通过出色的薪酬套餐吸引他们。马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的元元素统治着头条新闻，通过为创建元超级智能实验室（MSL）提供行业领先的薪资套餐。据报道，微软和Openai还在偷猎竞争对手的员工，以进一步领导，以保持领先地位。这是Google的印度团队最终在同一办公室扮演角色的一名员工的竞争！
Pichai带领字母越过300万美元的市值
Alphabet已正式成为达到3万亿美元市值的第四家公司，因此加入了包括Apple，Microsoft和Nvidia在内的独家俱乐部。据说这一里程碑是由两个关键因素驱动的：由于公司对人工智能（AI）的关注，这是一个有利的反托拉斯裁决和更新的投资者乐观主义。
