丹麦发布了适用于2025年4月1日提交的外国工人申请的更新收入统计数据。收入统计数据已更新，以反映2024年第四季度的信息，从而为申请提供了案例处理，从2025年4月1日提交的申请。收益统计数据从每季度进行更新，预计下一个更新将从2025年7月1日有效。
如果外国工人在2025年3月31日之后申请居住和工作许可，则将根据2024年第四季度的损益表进行评估。
如果外国工人在2025年1月1日至3月31日之间申请，则将根据2024年第三季度的收入统计数据进行评估。
要获得居住和工作许可，外国工人的薪水和就业条款必须与丹麦的标准相对应。这意味着他们必须收到薪酬，这与丹麦相关工作类型的标准相对应。
更新的收入统计信息适用于薪酬限额计划，补充薪酬限制计划，快速轨道计划，具有高等教育的人的正面清单，熟练工作的正面清单和特殊的个人资格计划。
在评估工资是否与丹麦标准相对应时，评估中只有支付的流动资金，即固定和保证的工资，劳动力市场养老金计划的付款以及假期津贴。
雇主可以为董事会和住宿等工作人员提供福利，以作为对工资的补充，但是评估员工的福利不能包括在评估工资和就业条款是否与丹麦标准相对应的评估中。
不确定的工资收入（例如佣金或奖金）通常不能包括在您的工资计算中。
Siri使用丹麦雇主联合会（DA）在申请的案例处理中进行的损益统计数据，以评估所提供的薪水是否与丹麦标准相对应。在2021年1月1日之后提交的大多数情况下，必须将工资支付给丹麦银行帐户。对于从2024年9月1日收到的申请，必须在丹麦克朗（DKK）中陈述工资。
如果申请表和合同涵盖了一项集体协议，Siri假定工资符合丹麦标准。另外，如果雇主是雇主组织的成员，但没有集体协议涵盖的薪水，则不会评估工资。
如果集体协议不涵盖就业关系并且雇主不是雇主组织的成员，那么Siri将评估工资是否对应于丹麦标准，最高为74,958。如果薪水不符合丹麦标准，并在做出决定之前请求雇主的评论，Siri可能会联系地区劳动力市场委员会（RARS）。
