唐纳德·特朗普（Donald Trump）总统的行政命令被抓住，禁止多样性，公平，包容性（DEI）计划，印度 – 奥林拉·拉金德拉（Neela Rajendra）已从她在美国国家航空航天局（NASA）的头把交椅被驱逐出境。尽管长达数周的努力保留她，但美国航天局的JET推进实验室（JPL）还是正式与其多样性负责人分开。
“ Neela Rajendra不再在（喷气推进实验室）工作。我们非常感谢她对我们组织的持久影响。我们希望她一切顺利，” JPL董事Laurie Leshin在给工作人员的电子邮件中写道。
在最终解雇她之前，美国宇航局将她的名称更改为卓越团队和员工成功的办公室主管。战略转变是为了使她免受特朗普为退缩DEI倡议的努力的努力。她的LinkedIn个人资料使这种转变很难忽略。从2021年8月到2025年3月，她担任“首席多样性，公平和包容官”，直到成为“首席团队卓越和雇员继任官”。
3月，NASA正式关闭了其DEI办公室，与特朗普的行政命令保持一致，“这些计划以种族为单位，浪费了纳税人的钱，并造成了可耻的歧视。”根据《每日邮报》的报道，尽管上个月的重新品牌重塑，但尼拉·拉金德拉（Neela Rajendra）仍保留了她的大部分最初工作职责，因此，由于该机构未能“隐藏”她，她最终被释放了。截至3月初，她仍领导“黑人卓越战略团队”。
唐纳德·特朗普（Donald Trump）的行政命令拆除DEI
共和党总统于2025年1月连任后，签署了一项行政命令，名为“结束非法歧视并恢复基于绩效的机会”，即“ 1月21日的DEI命令”。所讨论的命令包括一条题为“鼓励私营部门结束非法歧视和偏好的部分”，指示联邦机构“就其机构的运营采取所有适当的行动，以促进私营部门的个人倡议，卓越和努力工作的政策。”
根据哈佛大学法学院公司治理论坛的说法，1月21日命令撤销了行政命令11246，该命令命令联邦承包商采取“平权行动，以确保雇用申请人，并且在就业期间对雇员进行治疗，而无需考虑其种族，颜色，宗教，性，性，性别意向，性别意识，性别认同或国籍或国籍”。结果，联邦合同合规计划的办公室被命令“立即停止”以下：
“促进’多样性’”； “让联邦承包商和分包商负责采取’平权行动’”；并“允许或鼓励联邦承包商和分包商根据种族，颜色，性别，性偏爱，宗教或国籍进行劳动力平衡。”
此外，特朗普的行政命令指示“所有部门和机构都采取强有力的行动来终止私营部门的歧视，包括民事合规调查。”该指令与特朗普在就职典礼上宣告“建立一个颜色盲目和基于功绩的社会”的首届讲话保持一致。
在上周的类似案件中，北约军事委员会唯一的女士美国海军副ADM Shoshana Chatfield在她出现在“唤醒”名单上后被解雇。 Neela Rajendra担任NASA JPL的多样性负责人的任期又是在唐纳德·特朗普（Donald Trump）和国防部长皮特·海格斯（Pete Hegseth）（包括埃隆·马斯克（Elon Musk））激烈的运动中，以摆脱促进多样性，公平和包容性的领导人，最终在磨床上进行了磨床。
