当我们想到一个担任BCG董事长以及在塔塔集团（Tata Group）之前担任总职位的人时，想到的是可能的经济意识形态。考虑到一个业务群体与国家建设相关，而另一个公司为企业的作品以及如何增加利润的策略，这段经验画布非常庞大。最后一个实体，虽然存在，它是政府最高结构的一部分，主要研究可用于促进增长的经济范式的福利方面。
但是，当这个在私营部门工作的人与公司的董事会争论时，在财务不好的情况下削减员工奖金，并且仍然给股东带来很高的股息时，您会了解风如何吹响。
当增长成为数字而不是结果
拥有无可挑剔的学术和专业资格的阿伦·迈拉（Arun Maira）一直专注于他以前的书中成长所需的“人类”质量。在这本名为“重新想象印度经济”的新书中，这是传记和意识形态的一部分，他阐明了一些坚硬的真理。这很难击中，因为他确实贬低了我们对数字的迷恋，因为统计数据并没有讲述整个故事。
是的，当声称在世界梯队中迈出更高的一步时，我们确实倾向于陶醉于GDP数字。但是他一直质疑这种增长的质量，这就是我们在观看所取得的壮观进步时可能会错过的。这是本书中连续的主题，因为他进一步提高了自己的立场，即除非我们能够以各种方式改善人们的生活，否则这些数字无关紧要。
有趣的是，他指出，当我们想为改善国家而努力时，我们不一定要加入公务员，这仍然是一项令人垂涎的工作。
与资本家相关的私营部门在提高增长本身，因此在生产矩阵中具有非常重要的地位。
当他在公民和客户福利之间进行比较时，他肯定会让我们思考。当我们努力销售产品和服务时，资本主义对后者着迷，因此说“客户是国王”。但是，我们需要超越并查看公民福利，这涉及关注教育和健康等社会方面。这很重要，因为即使在今天，我们为该行业预算中的任何动机都表示赞赏，但嘲笑了任何福利措施，将其标记为免费赠品。
市场痴迷的成本
这就是为什么他还认为市场不是最好的解决方案，因为每当将其留给这些力量时，骰子就会始终赞成金钱的阶级。在他看来，这种市场化导致了过去50年来财富和收入的不平等现象。鉴于全球研究也强调了这一发展，这可能不是极端观点。同样，他认为不仅在市场和各国，而且在学校和教育体系中都反对太多的竞争。它导致不平等现象的上升，这在就业市场上清晰可见。
在重新想象经济方面，他提出了其他有趣的观点。老龄化的人口需要注意，鉴于大小，这在发达国家但在我们的国家中却没有得到很好的解决。此外，教育需要导致产生可持续收入的生产性工作。在这里，读者可以认同物流链中雇用的众多人员，在中型跑步中，整个城镇都不可持续。此外，在当今世界，我们不能不考虑“可持续性”，这是所有需要合作的国家的共同责任。环境退化已经影响了我们，如果没有足够的话，将在未来的时间里迅速影响国家。
他警告说，政策制定者倾向于取得结果的一些快速解决方案，尽管从一开始就看起来令人印象深刻，但往往会动摇。一个很好的例子是增加具有技能的人数，但工作数量没有增长。同样，减少税收并提供补贴以吸引投资，减少了与政府的资金，以在教育和健康上花费，从而导致人力资源质量的恶化。使雇主更容易解雇工人，这是行业的宠物需求，它减少了雇主投资技能雇员的激励措施，从而降低了该国的整体技能水平。
Maira的最终信息是，我们不必争论国家还是资本主义是否经营经济企业。它应该关注我们如何对待人并为他们工作。从某种意义上说，这也是至关重要的，因为我们需要拥有一个繁荣的社会才能使资本家的钟声保持不变。这里可以说的一点是，今天私营部门因通货膨胀而感叹未售出的产品时，原因也可能是即使股东获得了可观的福利，工人也可能无法获得足够的薪水。因此，他们的模型必须一定要努力增强工人的福祉。
迈拉（Maira）在他写的所有书籍中都表现出一致性，他强调需要研究成长数字的社会方面。在异国情调的兰杜尔（Landour）写这本书时，他的反思是读者，读者将沿着隔离的道路带走，激发了他写这本书。
阿伦·梅拉（Arun Maira）
说老虎
pp 320，卢比599
Madan Sabnavis是首席经济学家， 巴罗达银行。
