Srinivas Narayanan在最近关于AI在工作领域的重要性的评论中，Srinivas Narayanan表示，AI可以成为软件工程师的首席执行官。 Narayanan在IIT Madras校友协会的Sangam 2025会议上说，软件工程师的作用正在进行基本的转变，人工智能促使他们采用战略性的“ CEO”式思维方式。
纳拉亚南（Narayanan）强调，AI将越来越多地处理执行的“如何”，使工程师释放了解决问题解决问题的“什么”和“为什么”。 Narayanan在周六说：“这项工作是从编写代码转变为提出正确的问题，并定义问题的’为什么’。”他说：“对于每位软件工程师来说，这项工作都将从成为工程师转变为首席执行官。您现在有工具可以做更多的事情，所以我认为这意味着您应该渴望更大。”
他补充说：“当然，软件是有趣且令人兴奋的，但是只有更大的能力对人们来说将是令人难以置信的授权，而（将来）成功的人就是能够思考更大的人。”
Microsoft首席产品官Aparna Chennapragada在舞台上加入Narayanan，与这种情绪相呼应，警告不要简单地将AI翻新到现有工具上。她断言：“ AI不是您可以添加的功能。我们需要以AI优先的心态开始建造。”他强调了自然语言界面如何取代传统的用户体验层。 Chennapragada还创造了“提示集是新的PRDS”一词，指的是产品团队现在如何与AI模型紧密合作，以更快，更智能的原型制作。
Narayanan分享了AI不断扩展的功能的一些例子，其中包括由OpenAI开发的推理模型，该模型成功地在伯克利链接的研究实验室中成功鉴定出了罕见的遗传疾病。他说，即使在复杂的研究领域，AI作为合作者也具有巨大的潜力。
并非所有人都很好
在承认变革力的同时，Narayanan还解决了AI的固有风险，例如错误信息和不安全的输出。他提到了Openai的迭代部署理念，理由是最近的一个实例，在测试期间，表现出“粘粘剂”特征的模型被回滚。两位发言人都强调了可访问性和规模的重要性，纳拉亚南（Narayanan）指出，在过去两年中，模型成本大幅下降，与Openai的使命“民主化情报”一致。
