周四，立法者对工会劳工部未能修改过去八年的不具约束力的全国最低工资标准（NFLMW）表示失望。这些工资水平预计每两年调整一次，以适应经济的价格压力和其他因素。
国家农村劳动力委员会于 1991 年推出了 NFLMW，作为一项非法定措施，旨在建立最低工资结构并缩小印度各地的工资差距，同时考虑到产业工人消费价格指数 (CPI-IW) 的上涨。
由于它仅具有说服力价值，因此该中心只能要求各州和联邦属地确定和修改各自领域内所有预定就业的最低工资，确保其不低于 NFLMW。
工会成员怎么说？
出席议会劳工和就业常设委员会的消息人士称，除执政的印度人民党成员外，跨党派成员都对劳工部的“失误”持批评态度，并要求其在下次会议上以书面形式提交不定期提高 NFLMW 的原因。
“考虑到提高最低工资只是中央政府的建议，并不要求中央政府承担任何财政负担，工信部的失职令人费解，”一位工会消息人士表示。
议会劳工和就业常设委员会有 29 名成员。其中 15 人出席了周四的会议，其中包括委员会主席 Basavraj Bommai。尽管会议本应审议自 2019-20 年度以来一直悬而未决的劳工法的实施问题，但两个小时的会议的大部分时间都花在了 NFLMW 的禁止徒步问题上。
NFLMW 上次修订是什么时候？
NFLMW 上次修订从每天 160 人到 178 人，自 2017 年 8 月 1 日起生效。2019 年，NFLMW 被纳入《2019 年工资法》，该法规定中心确定底薪。该法规定，有关政府确定的最低工资率不得低于最低工资。
如果各州遵守规范，该中心对 NFLMW 的适当和及时的修订将使种植园和服务业等部门的数百万工人受益于经济的繁荣并摆脱贫困。
