据知情人士透露，作为全球重组的一部分，亚马逊印度公司将裁员 800 至 1,000 名员工。此次裁员是亚马逊周二宣布的全球范围内大规模裁员 14,000 名企业员工的一部分。
此次裁员是亚马逊周二宣布的全球范围内裁员 14,000 名企业员工计划的一部分。
消息人士告诉富裕，印度的通知计划在未来三天内分三个阶段进行。
该公司位于班加罗尔的人员体验和技术 (PXT) 以及 Prime Video 运营团队的内部消息人士证实，他们收到了通知他们被解雇的电子邮件。
当就此事联系亚马逊印度时，亚马逊印度公司没有对印度裁员的具体数字或受影响的团队发表评论。周二，人员体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在一份全公司范围内的备忘录中确认了全球裁员的消息。
加莱蒂在备忘录中表示，此次裁员在很大程度上受到公司向人工智能战略转型的影响，并表示这是首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）持续推动“像世界上最大的初创公司一样运营”的“延续”。
她补充说，该公司正在“进一步减少官僚机构、消除层级并转移资源”，以投资其“最大的赌注”。
该备忘录直接解决了在公司业绩良好的情况下裁员的问题，并指出：“这一代人工智能是自互联网以来我们所见过的最具变革性的技术，它使公司能够更快地创新……我们坚信，我们需要更加精简的组织。”
这与 Jassy 于 2025 年 6 月发布的一份备忘录相呼应，他在备忘录中警告称，随着公司“通过使用人工智能提高效率”，未来几年可能会“减少公司员工总数”。对于受裁员影响的员工，该公司制定了一项支持计划。根据加莱蒂的说明，亚马逊将提供“过渡支持，包括遣散费、再就业服务、健康保险福利等。”
备忘录补充说，大多数受影响的员工将有 90 天的时间在内部寻找新职位，具体时间根据当地法律而定，在此期间，招聘团队将优先考虑内部候选人。备忘录还暗示，这次重组可能还没有结束，并指出“展望 2026 年，正如安迪今年早些时候谈到的那样，我们预计将继续在关键战略领域进行招聘，同时寻找更多可以消除层级、增加所有权并实现效率提升的地方。”
一些媒体报道称，受影响的员工人数可能高达 30,000 人。最新的裁员标志着亚马逊自 2022 年底至 2023 年初的多阶段裁员中削减了约 27,000 个职位以来最大规模的单轮裁员。此举在很大程度上被视为对大流行推动的电子商务繁荣期间快速过度招聘的必要纠正。
尽管经历了动荡，亚马逊始终将印度视为关键战略市场。 6 月，该公司宣布投资 200 亿卢比，以扩大和升级其在该国的物流和履行基础设施。
