我一直认为医疗保健不仅仅是一项服务。这是一项社会契约，尊严的来源，也是实现民族转型的最有力途径之一。尽管其最重要的任务是康复，但医疗保健也具有产生就业，促进创新和增强社会韧性的巨大潜力。在不确定性越来越大的世界中，它仍然是目的和专业对生命和生计产生持久影响的少数部门之一。
此外，与容易受到自动化或全球市场波动的行业不同，医疗保健的劳动力需求是不断增长的，深层的本地化，并且在全球范围内也是如此。如今，随着印度在经济转型的十字路口，医疗保健提出了一个明确的机会，可以推动就业，增强社会公平并加强国家对可持续发展目标3（良好的健康和福祉）的承诺。因此，面临的挑战不仅在于填补空缺，还在于建立一支熟练，有弹性和有能力塑造下一个医疗保健卓越时代的未来劳动力队伍。
4月，我有幸参加了世界银行春季会议，担任高级工作咨询委员会的成员。在讨论中，世界银行总裁阿贾伊·班加（Ajay Banga）分享了一个引人注目的见解，尽管12亿年轻人将在未来十年中进入劳动力，但世界有望在只创造4.2亿个就业机会。他呼吁可扩展的包容性解决方案引起了共鸣。提醒人们，发展不仅仅是关于经济援助。这也涉及经济尊严，公平的机会，通过技能授权以及创造可持续生计的能力。作为一个深入投资医疗保健技能的人，我相信这个行业确实提供了这一点：提供有意义的就业机会，弥合关键差距并建立更健康，更富有弹性的世界的机会。
只有很少的印度人口拥有正式的就业机会，这既反映了挑战，也是创造结构性就业的巨大潜力。因此，最重要的机会之一在于技能发展。这很重要，因为目前，只有5.5％的印度劳动力接受了正式的职业培训，许多专业人员，尤其是医疗保健方面，缺乏实际接触现实世界中的临床环境。这一差距提出了一个战略性的开放 – 通过投资职业培训，加强盟友健康教育以及整合数字健康技能，印度可以建立具有全球竞争性的医疗保健劳动力。
与许多其他部门不同，在医疗保健中，就业本质上是本地的，但在全球范围内也可能具有相关性。无论是通过印度农村地区的初级医疗保健中心还是大都市的高级医院，该行业的工作都嵌入了社区。通过培养从护士和护理人员到医疗技术人员和数字健康专家的熟练专业人员的管道，印度可以满足国内需求，同时也将自己定位为全球医疗保健人才的领导者。
在全球范围内，专注于培训医疗保健农村妇女的模型已被证明有效地使技能更公平。诸如埃塞俄比亚卫生扩展工作者计划，孟加拉国的社区卫生工作者模式以及《美国劳动力创新与机会法》等计划采用了类似的策略。其中包括提供自由且包含少数民族的政府资助的培训，提供津贴并确保训练有素的员工在其社区中部署。这些举措中的许多计划还与教育机构合作，将基于课堂的学习与临床和手术环境中的动手培训相结合。在某些情况下，还提供了额外的支持，例如育儿和运输援助，以改善参与。
为了扩大印度的医疗水平，可以将更多新兴和当代人工智能（AI）工具集成到Skill India和Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana等国家平台中。数字学习平台，例如为年轻有抱负的思想进行积极学习的学习网和知识共享的数字基础架构，为向更广泛的受众提供了多种语言，特定于区域的技能内容的潜力。
同样重要的是要注意，使医疗保健与众不同的是它提供具有韧性，技能密集型且具有深厚影响力的就业能力。与许多其他部门不同，自动化正在迅速改变工作概况，医疗保健保留了核心人为因素。对熟练的护理人员，医生和医疗保健支持人员的需求不断上升，而且技术（无论是在AI驱动的诊断，远程医疗还是机器人辅助手术中），仅是促成者而不是破坏者。
此外，医疗保健是为数不多的有可能促进女性劳动力参与的部门之一。尽管妇女构成了全球大多数医疗保健专业人员，但印度的女性劳动力参与仅为22.9％，代表了广泛的未开发资源。通过应对包括灵活的工作模式，获得育儿和增长机会在内的工作场所挑战，医疗保健可以成为包容性就业的驱动力。
投资医疗保健远远超出了创造就业机会，因为它可以增强国家的韧性。 COVID-19大流行是一个明显地提醒了医疗保健专业人员在危机期间维持社会中扮演的关键作用。训练有素，设备齐全的劳动力不仅是公共卫生的必要条件，而且是国家安全的支柱。
医疗保健与可持续性的交集也创造了新的就业途径。随着气候变化，在绿色医院基础设施，疾病监测和气候富裕的医疗保健系统中的新兴角色变得越来越重要。在这些领域创造就业机会与印度的发展目标以及对可持续未来的承诺相吻合的潜力。
印度已获得全球认可为“世界药房”，这证明了其在制药制造业领域的领导。下一步是将自己确立为医疗保健劳动力发展的全球枢纽。除了工作之外，它还涉及塑造一个在印度内部和以外提供卓越医疗保健的劳动力。
最后，通过将战略投资引导到就业中，我们将远远超过桥梁经济差距。毕竟，医疗保健不仅仅是治疗疾病；这是关于建立一个蓬勃发展，有能力的社会，机会和福祉齐头并进。
阿波罗医院集团执行副主席。
