彭博社报告说，今年6月，埃森哲将在全球范围内促进约50,000名员工，其中包括印度的15,000名员工。报告称，由于对咨询服务的需求减弱，该决定的目的是在六个月的延误后取消员工的士气。
根据彭博社访问的内部备忘录，这些促销活动将包括印度约15,000名员工，欧洲，中东和非洲（EMEA）地区的11,000名员工，在美洲地区有10,000名员工。该决定于周二向工作人员宣布。
这一决定是在纽约上市公司面临客户支出下降的时候，并在唐纳德·特朗普总统领导下对美国政府合同进行了更多检查。在特朗普的政府要求公司停止遵循这种做法之后，埃森哲还放弃了多样性目标。
全球约有801,000名员工，六月促销活动约占公司总劳动力的6％。该公司原本计划在12月进行大多数促销活动，但将其推迟到六月。
像其他咨询巨头（如麦肯锡和恩斯特和杨一样），埃森哲在大流行期间迅速雇用，以满足需求不断上升的需求。但是，随着业务增长的放缓，该公司在2023年裁员约19,000个工作岗位。4月，彭博社报告说，德勤还计划在其政府咨询部门内裁员。
埃森哲在备忘录中说：“与去年第二季度调整后的营业利润率相比，我们的运营利润率 – 我们如何衡量盈利能力占收入的百分比。”它还指出“在全球经济和地缘政治环境中的不确定性升高”。
据备忘录说，关键增长领域的一些员工将获得基本薪酬的增加，而奖金将在12月做出奖金和绩效联系的股权决定。
