人工智能现在比以往任何时候都重塑行业，它也在改变人们申请工作的方式。广告公司的创始人最近开设了写作职位，并收到了100多个应用程序。
为了通过它们过滤，他使用了他以前依赖的简单但有效的策略，并在应用程序同时提出了两个基于意见的问题。这些不是骗人的问题，只是深思熟虑的提示，以了解创造力和沟通，任何写作角色的基本技能。
是什么让创始人在此过程中感到震惊？
超过35％的申请人提交了相同的答案，清楚地从chatgpt或其他免费的AI工具中复制了答案。一些候选人甚至粘贴了默认的AI免责声明：“我是AI语言模型，没有意见。”另外10-20％的人完全跳过了问题。
他在Reddit帖子中分享道：“这令人沮丧。” “这是他们展示自己的身份的机会，然后将其外包给免费的机器人。”
这个角色是针对创意作家的，他们可以制作引人入胜的副本并独立思考。但是，大量通用的，AI生成的回应清楚地表明，即使在被要求提出个人意见时，许多候选人也太倾向于Chatgpt这样的工具。
他写道：“您可能会认为自己很效率，但是最近审查了少数简历的任何人都一遍又一遍地看到了相同的AI回复。您并不是在欺骗任何人。”
创始人说，广告需要独创性，创造力和批判性思维，向个人问题提交AI编写的答案可以表明完全相反。
“请更新自己”
网民在帖子上倾注了他们的评论。一位用户说：“这肯定是双向的。普通申请人在AI筛查中会过滤掉的应用程序上花费荒谬的时间是没有任何意义的。Workday实际上是为此起诉！。”
另一个补充说：“人们正在申请100多个工作，而没有被回电。而且大多数工作根本不会对申请人做出响应，他们只是把他们弄脏。您期望您坐下来重写您的简历并掩盖每个申请，只能完全忽略，而从未得到反馈。
认为申请人会忽略有用的写作工具，而花费数小时将这些重写手动重写是一个绝对荒谬的期望。检查AI的工作很重要。这些事情会直截了当。”
“我有一个申请在我提交后的五分钟之内拒绝了我花了几个小时的申请。我敢肯定，一个真正的人肯定会筛选它，而且继续努力投入到未来的个别工作申请中，这是非常有动力的，” Netizen写道。
作为作家和编辑者，直截了当的申请描述量或具有任何有意义的申请描述……完全令人讨厌。因此，绝对是双向的。首先，您需要停止使用Genai和LLM来创建工作描述，以创建工作描述并筛选候选人。首先要筛选事实。
