印度的白领就业市场在8月继续逐渐向上轨迹，naukri Jobspeak指数上升到2,664，增长了3％，而去年八月的2,576则增长了3％。增长主要是由非IT部门驱动的，突出了传统技术角色以外的广泛招聘势头。
Insurance领导了这一目标，记录了工作岗位的同比增长24％（YOY），加尔各答（+36％）和德里-NCR（+30％）等都会大都会的职位上涨。拥有四到七年经验的中级专业人士的增长最高（+34％），其次是新生（+25％），并且具有8 – 12年经验的专业人员（+16％）。
保险，款待，初创企业招聘势头
款待和旅行部门保持了强劲的表现，八月份的增长率为22％。德里-NCR（+41％）和钦奈（+19％）作为关键招聘中心出现。值得注意的是，该行业还脱颖而出，招募新的招聘，这使44％的同比增长，强调了该行业作为入门级人才的门户的作用。
尽管IT领域的总体下降量减少了6％，但它以10％的招聘增长使这一趋势逆转了趋势。全国各地的初创企业和独角兽也看到了显着的增长，尤其是在海得拉巴（Hyderabad），在海得拉巴（Hyderabad）连续三个月记录了积极的势头。该市招聘的初创公司跃升了30％，而独角兽的增长幅度为45％，强调了海得拉巴（Hyderabad）的出现是印度创新生态系统中关键的枢纽。
加尔各答，德里-NCR，海得拉巴大道白领工作增长
人工智能和机器学习（AI-ML）的角色继续表现出强劲的需求，八月份飙升了54％。增长集中在大都市，加尔各答（+101％）和海得拉巴（+80％）领先，其次是德里-NCR（+72％）和钦奈（+67％）。在经验水平上的雇用增加，新生的工作增长了7％，而经验丰富的经验丰富的专业人士则增加了8％。
Naukri首席业务官Pawan Goyal在评论这些趋势时说：“八月份的两种模式脱颖而出。非IT部门继续促进了就业市场的增长，而海得拉巴（Hyderabad）则成为招聘创业公司的温床，领导着大都市的整体工作增长。”
随着印度的就业格局的发展，这些趋势突出了各个部门和城市的机会多样化，对跨经验水平和行业的求职者表示乐观。
