在企业增长令人印象深刻的一年里，印度的几位顶级首席执行官和高管领导者的薪酬方案反映了他们对公司成功的重大贡献。
截至 2024 年 3 月，金融、IT 咨询、钢铁、媒体和两轮车等行业的关键人物获得了可观的薪水，凸显了他们在推动盈利和扩张方面的领导作用。从 Poonawalla Fincorp 的 Abhay Bhutada 到 Infosys 的 Salil S. Parekh，这些行业巨头不断塑造其组织的未来，对商业格局和利润产生持久影响。
以下是印度薪酬最高的 10 位首席执行官和高管：
- 截至 2024 年 3 月，Poonawalla Fincorp 非执行董事 Abhay Bhutada 的薪酬为 24.121 亿卢比。作为包括非银行金融公司在内的金融领域的领导者，他的薪酬占公司收入的 7.66%，占公司总收入的 14.33%。其净利润，突显了他对 Poonawalla Fincorp 的发展和成功的关键贡献。
- 截至 2024 年 3 月，Hero MotoCorp 董事长兼全职董事 Pawan Munjal 的薪酬为 10.941 亿卢比。尽管他的薪酬仅占公司收入的 0.28% 和净利润的 2.92%，但他的领导力至关重要将 Hero MotoCorp 定位为两轮车行业的全球领导者。
- 截至 2024 年 3 月，Coforge 执行董事兼首席执行官苏迪尔·辛格 (Sudhir Singh) 的薪酬为 10512 千万卢比。他的薪酬占公司收入的 1.14% 和净利润的 13.01%，突显了他对公司增长和发展的重大贡献。 IT 咨询公司的盈利能力。
- 截至 2024 年 3 月，Adani Enterprises 执行董事维奈·普拉卡什 (Vinay Prakash) 的薪酬为 893.7 千万卢比。他的薪酬占公司收入的 0.09%，占净利润的 2.76%，反映了他在监督公司方面的关键作用。公司在能源和基础设施等领域开展多元化业务。
- 截至 2024 年 3 月，Sun TV Network 执行主席 Kalanithi Maran 和同一家公司的执行董事 Kavery Kalanithi 的薪酬均为 8.75 亿卢比。作为媒体大亨，Kalanithi Maran 的领导力将 Sun TV Network 推向了主导地位。在印度广播和有线电视行业中的地位。与此同时，Kavery Kalanithi 继承了她父亲的遗产，在公司的运营中发挥着至关重要的作用。他们的薪酬反映了他们对阳光卫视网络成功的重大贡献。
- 截至 2024 年 3 月，Jindal Steel & Power 执行董事长 Naveen Jindal 的薪酬为 8499.5 千万卢比。他的领导力为将 Jindal Steel & Power 打造成印度顶级钢铁生产商之一发挥了重要作用，他的薪酬反映了他对公司的成长。
- Arnob Roy 是 Tejas Networks 的全职董事兼首席运营官，截至 2024 年 3 月，他的薪酬为 768.2 千万卢比。他的薪酬占公司收入的 3.03%，占净利润的 121.98%，这反映了他的战略在推动公司电信设备业务并显着提高盈利能力方面发挥领导作用。
- Persisted Systems 执行董事兼首席执行官 Sandeep Kalra 截至 2024 年 3 月的薪酬为 7659 千万卢比。他的薪酬与公司收入（0.77%）和净利润（7%）密切相关，反映了他的重要作用致力于将 Persistent Systems 打造成 IT 咨询领域的领导者。
- 截至 2024 年 3 月，JSW Steel 董事长兼董事总经理 Sajjan Jindal 的薪酬为 7339 千万卢比。尽管他的工资仅占公司收入（0.04%）和净利润（0.83%）的一小部分，但他的领导能力在将 JSW Steel 转变为印度最大的钢铁生产商之一的过程中发挥了重要作用，推动了其整体成功。
- 截至 2024 年 3 月，Infosys 董事总经理兼首席执行官 Salil S. Parekh 的薪酬为 662.5 千万卢比。作为领先的 IT 咨询和软件公司之一的负责人，他的薪酬只占公司收入的一小部分（0.04 %）和净利润（0.25%），凸显了他在指导印孚瑟斯持续增长和成功中所发挥的作用。
