一位女企业家在社交媒体上分享了她是如何被取代的，因为她是自己共同创办的一家公司的首席执行官，仅仅因为她是棕色人种，而一名白人接手了她几个月来赢得的职位。她提到，气氛是如何一步步建立起来的，董事会告诉她，她对自己被允许担任首席执行官感到高兴，尽管她被剥夺了与新任首席执行官（白人）同等的薪酬。
她说，这一切都始于该公司在吸引顶级投资者方面遇到障碍，然后，一位投资者评论说，这可能是因为她的肤色或性别。
“2024 年 7 月，董事会选择了一名白人接替我担任这家公司的首席执行官，这家公司是我与他人共同创立并经营了 10 年的。我将告诉你为什么由一名白人接替我很重要，”她说。
“你的第一个大型机构投资者将为你随后可以吸引什么类型的投资者进入公司定下基调。当你接受来自二级或三级投资者的巨额支票时……”她补充道。
她引用一位投资者的话说，“有一天，我们的一位投资者漫不经心地问我的肤色或性别是否妨碍我们筹集更多资金。让我们把这个问题固定下来。最终，当几位董事会成员决定这个人将取代我担任首席执行官时，他们主要担心的一个问题是白人男性取代棕色女性担任首席执行官的形象。”
董事会内部分歧以及同工同酬的争论
这位女性企业家提到，董事会中的一名女性并不赞成这种交换的想法，甚至还表达了她的不安。
她说，董事会最初提议她和新任首席执行官担任联席首席执行官。 “一位董事会成员打电话给我，直言不讳地说我们不能给两位首席执行官同等报酬。现在他们以一定的薪水任命了一位新首席执行官，而他在 2024 年竟然厚颜无耻地告诉我，作为一名棕色皮肤女性，我无法获得与白人男性相同的薪水。董事会无法做出决定，所以他们选择了他作为唯一的首席执行官，”她说。
她补充说，董事会要求那位对这一决定不满意的女士告知她这一决定。
互联网反应：“可能他们是……”
用户称赞这位女士说出了整个故事并与他们分享。一位用户提到整个事件的原因是“可能他们指望你从不讲述发生在你身上的事情，但这就是他们犯下的错误。他们惹恼了一个善于表达的女人。你的故事讲述是一流的。喜欢听你说话，尽管我与这个世界无关……”
另一位网友表示：“感谢分享你的故事，更多女性需要大声疾呼此类事情。”
“你真是一股新鲜空气。我希望有更多这样的内容。有多少女性？有多少棕色皮肤的女性没有得到指导，”另一位用户补充道。
一位女士评论道：“得知唯一一位女导演是传达信息的人，我感到很难过。天哪，居然厚颜无耻地瞧不起勇敢而有能力的女性，这些人。”
