为了缓解中央政府工作人员从国家养老金制度（NPS）转换，该中心澄清说，如果统一养老金计划（UPS）承保的员工也可以获得旧养老金计划（OPS）下的各种福利。根据澄清，如果员工在服役期间过早死亡或因任何严重疾病或事故而面临残疾，那么他的家人将从OP中受益。
根据养老金和退休人员福利部（DOPPW）发行的循环，该中心“发布了“将选项扩展到统一养老金计划（UPS）中的中央政府民事雇员，以利用CCS（养老金）规则的旧养老金计划的福利，第2021条或CCS（额外养老金）规则，该规则（额外的养老金）规则，在2023年中，该规则为2023年，该规则是2023年。无效或残疾。”
上个月，政府发出了一份命令，宣布了在这种情况下，向所有IAS，IPS和IPS官员进行一次性选择，以选择OPS。
“在加入服务时，每个国家养老金制度所涵盖的服务成员应在表格1中行使选项，以获取国家养老金制度下的福利，或者根据1958年的全印度服务（死亡 – 退休金福利）规则，或中央公民服务（非凡的养老金）规则，在他的死亡或登上命令的情况下，因命令或登上命令而命令。
关于退休或死亡的小费也将在UPS下获得
现在，所有转向UPS的中央政府员工都将能够利用OPS的退休小费和死亡小费的好处。政府已经做出了这一决定，接受了长期的需求。
人事部发出了明确的命令，指出，根据中央公务员（根据NPS的付款），属于UPS的员工现在将从2021年获得酬金。也就是说，现在他们还将有资格获得高达25万卢比的满足感，如OPS所提供的。
NP下的员工将获得一次选择的选择
该命令是在中央政府将UPS作为NPS下的可选计划中包括在内的时候，该系统将从2025年4月1日生效。也就是说，在NPS中的员工将获得一次选择的选择。
人事国务大臣吉滕德拉·辛格（Jitendra Singh）将这一决定描述为政府对雇员社会保障的承诺。他说，这一步骤消除了与养老金有关的不平等，并保护了员工的利益。
人事，公共申诉和养老金部秘书V. Srinivas将其描述为渐进的步骤，并说这确保了UPS和NPS雇员之间的养老金福利平等。
值得注意的是，在2021年，政府实施了中央公务员（实施国家养老金制度）规则，根据规则10，规定员工可以在死亡或残疾人的情况下选择NPS或OPS。
Protean Egov Technologies Ltd集团负责人Ranbheer Singh Dhariwal，社会保障与福利有限公司，在UPS领导下，退休和死亡小费对员工的延伸是提高政府员工财务安全的重要一步透明的养老金框架。
