IT Services专业Infosys在不通过内部评估后解雇了240名入门级员工，在审查了4月18日发送的公司电子邮件后，确认了一份MoneyControl报告。这是2月在2月份的一轮终止，当时IT巨头在类似情况下放开了300多名受训者。该报告坚持认为，Infosys正在通过NIIT和UPGRAD为受影响的免费高技能计划提供。
Infosys的裁员是在需求环境的背景下。周四，随着该公司宣布其第四季度收益报告，Infosys以恒定的货币方式将其收入增长指南范围缩小到2％的预期，其收入增长指南将其缩小至0-3％，至4.5％至5％。
通过MoneyControl审查了4月18日发送的电子邮件：“进一步宣布了最终评估尝试的结果，请告知您尚未达到“通用基金会培训计划”中的合格标准，尽管额外的准备时间，可疑的清除疑问会议，几次模拟评估，几次模拟评估和三次尝试。结果，您将无法继续前进。
“当您探索Infosys以外的机会时，我们已经计划了专业的替补服务，以帮助您进行这次旅行。我们还希望通过接受Infosys赞助的外部培训来为您提供另一种职业途径，以准备在BPM行业中的潜在角色。在成功完成培训后，您还可以在Infosys BLPM限制的情况下进行培训。信息技术基本原理，以进一步支持您的IT职业旅程。”电子邮件进一步补充说。
此外，学员将获得一个月的薪水，住宿和旅行津贴，从迈苏尔（Mysuru）到班加罗尔（Bengaluru）或其家乡。
Infosys已与UPGRAD合作进行BPM培训，并与NIIT进行IT培训。 Infosys还将此优惠扩展到了2月受到影响的受训者，他们现在可以免费参加这些高技能课程，免费成本。
熟悉此事的人们告诉MoneyControl，2025年4月17日，大约有730名受训人员参加了第三次也是最后一次尝试的尝试。预计下周将出现第三次尝试的下一批学员的结果。
MoneyControl报告称，3月26日，Infosys在未能通过内部评估后放弃了来自Mysuru校园的另外30-45名学员。他们获得了类似的替代职业道路，包括在Infosys业务流程管理（BPM）中的潜在角色进行了12周的培训。所述学员是在系统工程师（SE）和数字专家工程师（DSE）的角色中招募的。
Infosys在谈到第四季度收益新闻发布会时，计划将在这一财政上加入20,000份新生，即使它在美国和欧洲等主要市场中应对不确定性。去年，它登上了15,000多名新生。
