可选的实践培训计划是美国在国际学生中学习的众多原因之一。但是，OPT计划可能会被淘汰或失去对海外学生的吸引力。
可选的实用培训（OPT）计划是持有F-1签证的外国学生在美国完成学业后在美国公司中工作并获得经验的合法方式。
反对选择的声音上升
为了使MAGA运动取得成功，特朗普政府一直在制定执法措施以阻止外国工人。 H-1B签证计划和OPT计划都允许美国公司雇用外国人。
这些外国工作许可证计划被指控通过滥用和滥用美国当局制定的规则来雇用廉价的外国劳动。
美国人对此感到非常生气，其中许多人，包括立法者和社交媒体上的人都在倡导终止H-1B签证计划，并延长选择学生的选择。随着立法者呼吁终止可选培训计划，OPT计划受到了抨击
该中心政策研究主任杰西卡·沃恩（Jessica Vaughan）质疑流行的可选实践培训计划。
沃恩（Vaughan）建议国会审查签证类别，包括可选的实用培训（OPT），以评估对OPT计划的更严格管理，减少或消除的需求。
她特别建议取消或密切监管OPT和课程实践培训（CPT）计划，并断言他们未获得国会的授权，并为诸如文凭磨坊，假学校，虚假培训计划和非法就业等问题做出了贡献。
美国公民和移民服务局（USCIS）总监约瑟夫·埃德洛（Joseph Edlow）也表示，他赞成结束可选的实用培训（OPT）计划，该计划使外国毕业生能够在完成学习后在美国工作。
美国立法者还提出了一项题为“ 2025年高技能美国人法案公平性”的法案，旨在消除可选的实用培训计划或任何后继计划，除非国会明确授权此类计划。
代表保罗·A·戈萨（Paul A. Gosar）在引入高技能美国人法案的公平性时说，OPT计划完全削弱了美国工人，尤其是高技能工人和最近的大学毕业生，通过给雇主提供税收动机，以雇用学生培训的税收，外国劳动力。
Gosar说，OPT从未获得国会的授权，它可以通过国会设定的H-1B签证限额允许超过100,000多名外国人在我的国家签证进入我们的国家，在完成学术研究后继续在美国继续工作三年。
“选择激励贪婪的企业解雇美国人，并通过避免必须缴纳FICA和Medicare Payroll税和其他员工福利来替代他们。
OPT计划完全放弃了年轻的美国人，他们花了数年和数万美元从事科学，技术，工程和数学的职业，但廉价外国人将这些领域赶出了这些领域。
我们的政府不应激励外国雇员超越美国人。这项有缺陷的政府计划应消除。”戈萨尔补充说。
对选择学生征税
从事工作中的选择学生免于工资税，使他们比美国工人便宜10-15％。 Numbersusa报告说，OPT付费了社会保障和医疗保险基金会每年40亿美元。
美国立法者提议对参加可选实践培训（OPT）计划的国际学生的收入征税，该计划将撤销他们当前免于FICA税的豁免。
《尊严法》提出，参加美国的可选实用培训计划（OPT）计划的国际学生必须对其收入缴纳FICA（社会保障和医疗保险）税。
什么是OPT程序
F-1学生有三种实用培训类型：课程实践培训（CPT）和可选的实用培训（OPT）以及科学，技术，工程和数学可选实用培训扩展（STEM OPT）。
合格的学生可以在学习前后最多申请12个月的选择就业授权。 STEM OPT是在合格的研究领域中为具有STEM学位的外国学生选择的24个月延长。
在美国选择学生
目前，根据这些培训计划，美国估计有54万名学生。 2024年，通过OPT获得了194,554名国际学生的授权，通过STEM OPT获得了95,384名国际学生的工作授权，并通过CPT获得了130,586名国际学生的工作授权。
2024年，亚马逊是国际学生的领先雇主，从事完成前和完成后的选择，拥有5,379名员工。
