Manpower Group的一项就业前景调查说，在未来三个月内，印度公司雇用整个公司部门一直保持稳定。该报告进一步显示，IT部门准备在下一个季度看到雇用，因为调查中有46％的雇主回应说，他们希望在未来三个月内雇用。
这种乐观是由信息技术，能源与公用事业以及金融服务等部门的强烈招聘驱动的，在该部门中，公司正在积极扩大和加速数字化转型。
IT领域的员工需求受到了AI技术专业人士的需求。
根据路透社发表的调查，私人服务部门正在看到增长，并希望通过不断变化的全球贸易动态获得经济利益。
该报告指出，日历年的第三季度或财政年度第二季度的净就业前景在印度为42％。这是仅次于阿联酋的全球第二大就业前景。
该报告通过查看想要减少想要减少员工的雇主人数的雇主数量来计算就业前景。
该调查报告说，与上一季度相比，印度的就业前景下降了1分。但是，从同比的基础上，就业前景提高了12分。
除招聘外，该报告还表明，能源和公用事业部门可能会在未来几个季度期间最强劲的就业增长。该行业显示出50％的就业前景，其四分之一四分之一和同比增长。
其他重要部门，工业和材料，金融和房地产，医疗保健和生命科学也分别显示出54％，43％和38％的就业增长前景。
阿拉伯联合酋长国在本季度的就业增长前景最高，因为该国有48％的公司期望雇用员工。在印度之后，哥斯达黎加还表示，就业前景约为41％。
巴西在全球就业前景中排名第四，有33％的雇主希望雇用。
就就业增长而言，荷兰是前5个国家中唯一的欧洲国家，因为该国的就业前景仍为30％
