根据联盟劳工部的一项分析，印度工人的国际就业格局仍然很强大，在整个地区持续雇用，多达300万印度工人预计到2030年将获得七个关键国家的就业机会。
在调查的七个国家（沙特阿拉伯，阿曼，卡塔尔，日本，德国，澳大利亚和芬兰）中，沙特阿拉伯（SA）对印第安人拥有最高的就业潜力，并且很可能为该国超过200万人提供机会该部在FE审查的一份报告中指出，在接下来的5 – 10年中，工人指出。这比西亚王国每年增加约200,000名印度工人的速度要高。医疗保健说，SA在建筑，零售，运输和存储方面对工人的需求很大，医疗保健说
高级官员告诉FE，劳工部与印度工业联合会（CII）合作，正在建立一个框架，以相互认可技能和资格，以促进印度劳工的国际流动性。
阿曼也主要在工程，物流和基础设施发展中雇用。卡塔尔在酒店，航空和体育事件相关行业中。日本需要印度工人在护理，款待，制造业和运输部门以及德国的汽车机械师，医疗保健，运输和HVAC（供暖，通风和空调）领域。
在未来五年中，德国将寻求约200,000-300,000名印度工人。根据德国经济研究所（IW）的数据，到2035年，德国将缺少700万熟练工人。
官员们说，尽管全职工作仍然是首选的就业方式，但对于印度工人来说，朝着合同和项目的招聘方面存在明显的趋势。一位官员说：“尽管欧洲，非洲和东南亚正在出现新的机会，但中东仍然是最大的市场。”
澳大利亚正在寻求工人担任护士，软件程序员和建筑工人的角色。芬兰正在提供医疗保健，信息技术，教育和制造业的机会。
为了进行分析，劳工部还提到了国家职业服务（NCS）门户网站上可用的数据。根据NCS，阿拉伯联合酋长国仍然是印度工人的主要目的地，其需求强劲，这是由于对基础设施，旅游业和服务的持续投资所驱动的。一位官员说，在阿联酋之后，以色列成为印度工人的重要雇主，尤其是在2023 – 24年。
一位官员说：“随着公司继续强调技术和职业技能，对于求职者而言，通过与行业相关的培训提高资格越来越重要。”
该人说：“在技能和专业培训方面，继续投资将进一步加强其在国际就业市场中的地位。”
另一位官员说，除了七个国家外，在土耳其，南非，科威特，圭亚那，加拿大和马来西亚还出现了职位发布，这表明对整个大陆的印度工人的足迹越来越大。
该分析进一步表明，对于外部工作机会，半技能的劳动力需求很高，对ITI（工业培训机构），文凭和研究生级专业人士的需求越来越大。
一位官员指出，10年级和12年级后对文凭持有人的需求增加表明，招聘人员更喜欢具有专业技术技能而不是一般学术资格的候选人。
该人说，在外交部注册的500多家招聘机构负责促进印度工人向高需求地区的运动，以确保稳定的就业机会。
阿曼的卷发，大约有530,000名印度工人；在卡塔尔大约90万；在日本，接近45,000；在德国约有15万。
