科技行业是动荡的，除了通常的批量裁员外，招聘人员还将技能和年龄视为决定招聘的主要因素。例如，以50岁的技术人Mody Khan为例，起源于巴基斯坦。汗（Khan）以前曾在微软工作了五年，他已经工作了几个月，已经耗尽了他的储蓄以及为家人养活的投资。
汗（Khan）于2024年12月从微软作为云解决方案建筑师解雇，目前居住在德克萨斯州。他透露，随着他继续长时间的求职，他的积蓄几乎完全耗尽。他在给《商业内幕》的一份声明中说，他处于“非常紧密的景点”，只剩下10,000美元的储蓄”，这是他估计将持续他和他的妻子“大约两个月”。
可汗说，储蓄消失后，他将不得不求助于使用剩余的投资或401（k）。这种情况是如此令人担忧，以至于由于抵押贷款落后，他有可能失去房屋的风险。
50年历史的技术人面临斗争
然而，他的挣扎不仅是财务。可汗认为，他的年龄和缺乏创业背景正在影响他的工作前景。汗说，这使他感到好像有些招聘人员在“寻找超人”。
他继续对招聘过程表示沮丧，称他进行了几次不错的采访，但从未得到明确的拒绝理由，一些招聘人员甚至在初次接触后“鬼魂”。他补充说：“我有很多不错的采访，我准备好说’莫迪，让我们摇滚’n”’ – 然后他们不前进。”
汗还认为，他的种族在剥夺他的工作机会中起着至关重要的作用。可汗的巴基斯坦起源常常使他对印度科技公司或印度采访不满意。 “这是一个非常非常危险的情况。”
可汗剩下的时间更少解决情况
这种情况的情感和经济压力引起了汗和他的家人的担忧。汗（Khan）失去工作来维持生计后，已经出售了他的微软股票持有量。如果他在忍受计划结束后无法进行抵押贷款，他现在将面临止赎的可能性。
