周四，在与财政部长尼尔马拉·西塔拉曼举行的预算前磋商会议上，中央工会寻求废除所有四项劳动法，并采取更多措施创造就业机会。
工会向财政部长提交了一份联合备忘录，表达了对劳动法、失业和其他各种问题的担忧。
工会要求恢复因颁布劳动法而被废除的29项法规。必须立即停止通过 Shram Shakti Niti 2025 使劳动法条款合法化的努力。政府颁布了四部劳动法，即2019年工资法、2020年劳资关系法、2020年社会保障法和2020年职业安全、健康和工作条件法。
这些代码的目的
这些准则旨在将 29 项现有劳动法简化并整合为四项综合准则，以改善工人保护并简化企业的合规性。这些尚未实施，因为相关规则有待多个州的通知。
工会还要求最低工资不得低于每月26,000卢比，并根据政府作为政党的印度劳工大会的共识建议确定指数化。
为了创造就业机会，工会敦促政府填补中央政府部门和公共部门工会的现有空缺。工会要求政府停止在任何机构中持续实行的合同和外包永久/常年工作的做法，并要求确保正常就业。
其他要求
工会还寻求将圣雄甘地国家农村就业保障计划（MGNREGS）扩展到城市地区，并要求增加农村就业计划的拨款，以确保200天的工作和法定最低工资。
印度马兹多尔桑格、全印度工会代表大会、印度马兹多尔议会、印度工会中心、全印度联合工会中心、全印度中央工会理事会以及其他工会的代表出席了会议。
财政部长主持了与工会和劳工组织代表就 2026-27 年联邦预算举行的第十次预算前会议。
