Wemakedevs的创始人Kunal Kushwaha在他的X手柄上的一篇文章中向求职者提供了坦率的建议，尤其是那些在AI和远程技术机会的竞争世界中扮演的角色。他的信息是由一个带有“我是IIT校友”的单词打开的推荐请求引发的。
尽管库什瓦哈（Kushwaha）承认在艰难的求职期间伸出援手要伸出援手，但他强调，在伸出简短的消息时，“每个单词都很重要”。并以大学的名字（甚至像IIT一样享有盛名的人）领先，并不总是会产生预期的影响。
今天收到了一条消息，始于“我是IIT校友”，并要求转介AI角色。
我了解求职的艰辛。需要勇气伸出援手。但是，当消息简短时，每个单词都很重要。带有大学名称有时会错过… pic.twitter.com/k4n3a6b2o7
– Kunal Kushwaha（@kunalstwt） 2025年5月17日
他指出：“即使是顶级IIT的学生也在为安置而挣扎。”他强调，仅血统并不能保证就业能力。根据库什瓦哈（Kushwaha）的说法，真正使候选人与众不同的是他们的工作 – 他们建立的项目，他们解决的现实世界问题以及他们带来的热情。
库什瓦哈（Kushwaha）从目前位于伦敦的全球曝光率上发表讲话，并与全球各种公司的专业人士有关，他添加了一个关键的观点：“在印度以外，没有人关心您的IIT标签。”
他的信息不是不屑一顾，而是对求职者的衷心建议：专注于展示您实际上所做的事情，而不仅仅是您所学习的地方。特别是对于那些旨在在全球公司中远程角色的人来说，从基于凭证的吸引力转向基于能力的讲故事的转变不仅是有用的，而且是必不可少的。
库什瓦哈（Kushwaha）的话提醒人们，尽管学术机构可以打开大门，但最终是个人的工作使他们开放。
