通过电子邮件或视频通话被解雇已成为过去。如今，一些老板正在将其更进一步，从而使员工对文字进行了裁员。尽管很奇怪，但一名员工甚至在假期期间也被Facebook Messenger解雇了。
这位妇女通过“ Just_a_lego_frog”而求助于Reddit寻求帮助。她与经理和人力资源分享了对话的屏幕截图，并解释了整个情况。
“我的决定只有一次被尊重”
该名女子在当地的一家餐馆找到了一份工作，周日是她每周休息。她想要周日的原因是她必须参加教堂。
“他们说这很好，给了我这份工作。我仍然始终安排在星期日，并总是得到掩护，”这位女士在长期的Reddit帖子中写道，然后补充说，她的决定只有一次“尊重”。
她声称她的经理和同事告诉她，她做得“出色”。这位女士解释说：“我已经付出了努力，从未给予态度，做副作用，呆了晚。
她补充说：“快进了本周。我已经批准了休息时间参加我sister子的毕业外。新日程安排已发布，我在周日再次安排了我，所以我再次礼貌地提醒他们（我无法工作。”
此后不久，这名妇女声称她以“慢季节”的身份被Messenger开除。
病毒屏幕截图
在其中一条消息中，根据所附的屏幕截图，该名女子通过Messenger告知她的老板，她根本无法在周日工作。她还说，她在采访中提到了这一点，并问他是否可以在星期三与某人交换。
经理回答说：“好吧……您需要确保将其写在书中。另外，将其放在吊索上。但是，我在周日的轮班覆盖了。”
那个女人然后问她的经理是否还有其他小时可以接来，他说不。
“我们必须让你走……”
8月30日，经理给她发短信：“很遗憾在您的假期期间这样做，但是不幸的是，由于您在周末的不可用而进入缓慢的季节，我们必须让您走开，我们需要为长期的员工提供休息时间。”
餐厅经理还告诉她，他可以安排退出面试，她可以将他列为参考。
“我想和人力资源部或主人谈谈，如果您没有人力资源，”那个女人放下了脚。
女性在Messenger开火后进入
人力资源部在几分钟之内给她发短信，理由是慢慢的季节是她裁员的原因。 “由于夏季结束，我们不得不削减员工，而您的名字是出现的名字。这也与您的可用性有关。”
“感谢您对我们的辛勤工作和工作。祝您将来最好。如果您想在简历上列出，我们会提供积极的评论，” HR的文字写道。
‘我是天主教徒。我不在星期日工作
该女子在阅读人力资源的信息后变得愤怒，并以非常非常长的文字做出回应。
“我在采访中明确指出，除了周日外，我每周都有我的每一天都可以使用。您雇用了我可以工作的时候雇用我。根本没有尊重这种可用性，但是每周我都会让某人掩护，以使地板没有短暂的人供不应求，”该女子回答。”
她补充说：“我非常清楚地表明；这种可用性不足为奇。我是天主教徒。我不在周日工作。如果我不必这样做。我没有义务提供任何工作。我拥有的每秒空闲时间。”
这位员工进一步说，她还没有更多的时间，当她提出这一点时，她被告知这是链接的。
这位女士补充说：“尽管如此，我还是为这项工作提供了最好的表现，因为这是专业的事情。我知道我自然是最新的，我的名字将是迟到的第一名。”
她进一步指出：“但是，我很难相信我本周被安排在时间表上，但是只有在我召集了一遍又一遍的错误之后，您才决定因为缓慢的季节而放开我。”
这位女士说：“我没有警告Messenger。
她还强调说，直到上周，员工才被告知这是餐厅最好的夏天，即使他们进入一个缓慢的季节，管理层仍在确保给所有人尽可能多的小时。
她说：“我不相信那时到现在之间会发生什么事情，”她问雷迪特，“我该怎么办？”
Reddit用户如何反应？
“您的下一步是致电专门从事EEOC投诉的律师。这是一个未能适应宗教需求的律师，可能是基于宗教歧视的违规行为。律师可以帮助您采取下一步的帮助，”一位用户建议。
另一个补充说：“可在周日上班。”
