在当今的就业市场中，裁员可以随时发生。年长的工人可能会更加困难和孤独。 40岁以上的专业人士在当今的竞争性就业市场上找到新的机会甚至更加困难。
在这种不确定性中，49岁的前销售工程师达蒙·邓肯（Damon Duncan）揭示了他被解雇后的生存故事。
从六位数的薪水到入门级别的电话
邓肯从来没有想过他会发现自己是陌生人，因为他以前赚钱的一小部分。邓肯（Duncan）是技术销售界的资深人士，在销售工程师，解决方案建筑师和客户经理中建立了24年的职业生涯，在他的高峰期为148,000美元的基本工资为148,000美元。
但这一切在2023年发生了变化，当时他的公司经过合并并将他放下。在短期职位之后，2024年8月的第二次裁员，他建立的曾经稳定的职业开始解散。
邓肯（Duncan）申请了数百个角色，定制了他的简历，并在他的网络上伸出援手。他甚至获得了一份工作机会，只是因为公司重组而被撤销。
最终，在2024年下半年，邓肯（Duncan）在他的经验水平上扮演了一个角色：一家咨询公司的入门级销售工作，薪水为52,000美元。
他对Business Insider说：“我正在与刚大学的人一起工作。”他补充说：“他们谈论自己的’第一个大男孩工作’，我坐在那里，在该行业24年，试图维持生计。”
财务影响
邓肯的家人立即受到收入变化的痛苦影响。他们无法度假，服务被取消，现在他完全负责小型家庭维修。邓肯说：“我曾经能够雇用帮助。”他告诉Business Insider，他告诉Business Insider：“现在，我度过了周末修理楼梯，更换固定装置并为汽车工作，以省钱。”
他们女儿的大学计划也受到家庭财务困难的影响。由于裁员带来的信贷问题，她决定在无法共同签约贷款之后，决定参加差距一年，并在附近的科技学校招收。
一家人不得不放弃第三辆车，这使情况变得更糟，并迫使他们经常拼车。此外，邓肯现在每天通勤两个小时，因为他的雇主要求他返回办公室。
邓肯认为，他的年龄和丰富的经验可能会使他在当今以技术驱动的，以青年为中心的招聘环境中对雇主的吸引力降低。他说：“他们认为我太昂贵了，或者我会离开我得到更好的报价的那一刻。”他告诉《商业内幕》：“但是他们不了解的是我正在寻找职业，而不仅仅是一份工作。”
他怀疑在他面临的许多拒绝中，年龄歧视静静地发挥了作用。 “我们不是运动自行车。我年龄的人，我们需要时间，但我们可靠。我们拥有智慧，而且我们很舒适。我正在从事数十年经验的入门级工作。这应该说些什么，”他告诉Business Insider。
现在，邓肯（Duncan）每天继续申请两到五个工作，并希望公司能够超越他的年龄并看到他的价值。 “我不再需要薪水了。我需要稳定。我需要未来，”邓肯告诉《商业内幕》。
