一位前高级软件工程师分享了一个有关Reddit的故事，详细介绍了科技公司将其解雇的决定如何最终使管理层反对，这给组织留下了一个警告性的故事，即有关低估关键员工的责任。该用户在一家具有类似Dropbox的软件的科技公司工作，他解释说，他已经单枪匹马维护和构建了核心数据同步机械六年。
争议付费线索灵活工作
根据Reddit Post的说法，工程师知道他的收入比其他高级工程师少10％，并要求进行薪水调整。管理层拒绝。他写道：“因此，我得到了相应的补偿，开始少工作，几乎不考虑’核心时间’的工作时间。”
一位新导演后来被雇用，并立即解雇了他的经理。工程师开始直接向董事报告，后者与他面对面有关不遵守核心时间的谣言。工程师承认谣言是真实的，并概述了他的原因。一个月后，导演将他放下，并以人力资源系统中的“工作抛弃”为由。工程师有权遣散，因为没有理由被解雇。
正义在某种程度上服务
这个故事发生了一个讽刺的转变，当时这位前工程师后来从现任员工那里得知：“聘请了董事的董事和副总裁最近都被解雇了一个主要原因，即6个人正在从事我的工作 +他们仍然必须付给我遣散费，所以大约7个人。”他补充说，该软件已经变得更加越来越大，公司丢失了客户，从而削弱了投资者的信心。
“所有这些都可以很容易地避免给我10％的加薪……无论如何，我希望这表明这个世界上仍然有一些正义。我肯定会笑出来！”工程师在Reddit上结束。
