福特汽车公司首席执行官吉姆·法利(Jim Farley)对美国就业市场状况表示担忧，称福特无法填补每年支付12万美元的5,000个机械师职位。
法利表示，12万美元的薪资数字几乎是美国平均水平的两倍。
“（美国）遇到麻烦了……”我们在关键工作、紧急服务、卡车运输、工厂工人、水管工、电工和技工方面有超过一百万个职位空缺。这是一件非常严重的事情。我们没有贸易学校。我们不会投资于教育像我祖父这样的下一代人，他们一无所有，却为家人打造了中产阶级生活和未来。”法利在最近的“办公时间：商业版”播客中说道。
技能短缺是否会产生影响？
全国制造商协会董事会成员里奇·加里蒂(Rich Garrity)对法利的哀叹做出了回应，他表示，这场危机很大程度上可能归因于技能短缺，因为该国教育系统缺乏为学生提供的具体基础培训课程。
“我们不仅缺少人员，还缺少……能够满足 21 世纪制造需求的技能组合。社区学院、职业技术项目在提供基础培训方面做得很好，但我们经常发现，从技术的角度来看，它们在跟上事物发展的速度方面已经过时了，”他告诉《纽约邮报》。
事实上，《财富》杂志援引美国劳工统计局的数据报道称，截至 2025 年底，美国目前有约 40 万个制造业岗位可供选择，尽管该国失业率为 4.3%。
据美国在线报道，福特今年早些时候启动了一项 400 万美元的奖学金计划，以帮助培训新的汽车技术人员，但法利警告说，国家在培养未来技术工人方面的投资仍然不够。
马斯克：美国劳动力短缺
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在谈到此事时表示，美国缺乏能够从事“体力挑战”工作的人才。
他还指出，人们缺乏接受此类职位培训的意愿。
虽然美国劳工统计局预计到 2034 年汽车技术员职位将小幅增长 3-4%，但它还估计每年大约有 67,000 个职位空缺，主要是由于退休和自然减员。
