一个企业的家族传承往往是其可持续发展的保证。上一代代表（通常是创始人）退休或去世后，一名或多名子女接管公司。然而，在接管家族企业之前最好三思，确保不要陷入创业或继承的僵局，并问自己正确的问题……
像企业创造者一样思考
一般来说，家族企业的活动达到一定程度的成熟。事实上，该公司创建于二十年、三十年或更久以前，已经运营了一代人以上的时间。因此，其经济模式似乎已经很成熟。然而，买方必须确保该业务在面对最近的社会变化和技术加速时仍然可持续。如果情况并非如此，该公司必须能够自我更新——就像当汽车取代马拉牵引力时，马鞍商爱马仕将自己重塑为皮革制品制造商。
因此，家族企业的购买者必须像真正的企业创造者一样思考。他必须验证未来商业模式的有效性。最重要的是，他必须特别注意分析几个财政年度账目和资产负债表的演变。如果营业额或利润定期下降，最好避免做出承诺，除非您部署明确的策略来扭转趋势（例如推出新产品或服务）。相反，如果指标保持稳定，那么这次冒险当然值得追求。
从财务角度来看，转让是否可行？
家族企业代表资本：如果是手工艺活动或小企业，资本相对较少，但对于一定规模的中小企业来说，这种资本往往变得非常可观。因此，公司的收购必须成为整体资产转让计划的一部分，因为从长远来看，新管理者将成为该结构的所有者。
此外，您不应忽视转让的税收影响。幸运的是，当前的法律工具可以最大限度地减少所欠金额，并使这一转变几乎毫无痛苦。预先捐赠可以从继承中扣除公司价值的很大一部分，特别是因为税法允许每十五年更新一次。如果这还不够，杜特雷制度可以在资本稳定的条件下大幅减少税收。
此外，共同继承人（通常是兄弟姐妹）的存在可能会产生紧张气氛。如果他们不希望或不能投资收购，您必须确保您有必要的财务能力来消除他们的利益，以维持继承人之间的平等。如果他们同意参与收购，则应签署股东协议（Dutreil 制度下的强制性文件）。
Dutreil 装置的定义
从事工业、商业、手工、农业或自由活动的公司和个体企业的证券（股票或股份）转让可享受重大免税。该措施适用于通过捐赠和继承进行的转让，以及交易是否涉及完全所有权或所有权分割（裸所有权/使用权）。
这项免税额相当于 证券价值的 75%（即 3/4） 或公司。
公司豁免杜特雷协定的条件是什么？
- 符合资格的活动： 其证券为集体承诺标的的公司必须从事工业、商业、手工、农业、自由或控股活动。
- 集体保护承诺：
- 合作伙伴必须在最短期限内做出此承诺 两年，并且必须在传输当天运行。
- 死者或捐赠人可以与其他合伙人一起，或单独为自己和他的继承人免费作出这一承诺。
- 承诺在整个期限内必须至少涵盖 17%的财务权和34%的投票权 如果他们是非上市公司（或至少 10%的财务权和20%的投票权 对于上市公司）。
注意力 ！在传输标题时：
- 个人承诺： 每个希望从 Dutreil 制度中受益的继承人、受赠人或受遗赠人必须单独承诺在最短期限内保留转让的所有权 四年，从集体承诺结束。
- 管理功能： 签署集体承诺的合伙人之一（或受赠人、继承人或受遗赠人之一）必须在集体承诺的整个期间和集体承诺期间行使公司内部的管理职能。 三年 跟随传输。
通过遵守所有这些条件，继承人可以充分享受转让价值 75% 的减税优惠。
