中央政府分享了有关第八届中央薪酬委员会成立的一些信息。为了回应议会季风会议期间拉贾·萨巴（Rajya Sabha）的询问，财政部阐明了新的薪资小组组合的某些方面和进度。该部已经解决了有关延迟任命小组成员并确定参考条款（TOR）的问题。
延迟第8薪委员会主席和成员任命 – 这是政府的回应
在回答国会议员萨加里卡·戈什（Sagarika Ghosh）对任命的延误的拉贾·萨巴（Rajya Sabha）中的一个问题时，财政部长潘卡·乔杜里（Pankaj Chaudhary）表示，任命主席和第8薪委员会的其他成员只有在通知委员会后才完成。
对于关于批准下一个薪酬委员会宪法的官方通知日期的问题，部长回答说：“政府已决定构成第8个中央薪酬委员会（CPC）。已从主要利益相关者那里寻求投入。官方通知将在适当的课程中发出。”
谈到到目前为止的进展时，他说，包括国防部，内政部，人事与培训部以及各州在内的主要利益相关者已寻求投入。 “委员会将在时间表（TOR）条款中提供的时间表中提出建议。
观点：为什么第八薪委员会很重要？
该国超过1千万的中央雇员和养老金领取者一直在等待长期成立第8薪委员会。第七薪委员会的建议是最后一次于2016年1月实施。每10年成立一个新的薪资小组，以建议对中央政府雇员和退休人员的薪水和退休金进行修订，并考虑到当时的经济现实。继续这一趋势，自第七薪委员会任期以来，中央政府于今年1月宣布了第8次薪酬委员会，即将于2025年12月31日结束。
在这种情况下，中央政府雇员期望这次任命成员和TOR的最终确定将更快，并且可能至少在2026年中期将实施新薪资小组的建议。尽管第8薪委员会任期原定于2026年1月开始。现在，在第7薪小组任期结束之前还剩5个月，但可以说，新薪酬委员会的建议可能会在2027年中期或2028年初实施。在先前的薪酬佣金中，他们的建议也大量延迟了，最多延迟了24个月。但是，员工和养老金领取者从原始计划实施薪酬委员会的原始日期开始进行了回顾性的徒步旅行。
现在，中央政府在第8薪委员会上的立场比以往任何时候都更加清晰。委员会的成立已完成，正在从利益相关者那里收到意见，下一个重大步骤将是委员会的通知和任命成员。中央员工热切地等待与此相关的任何更新，尤其是当关于珍贵津贴（DA）和养老金改革的辩论也正在如火如荼时。
