斯坦福大学Z世代计算机科学专业的一名计算机科学专业的迈克尔·扬（Michael Yan）通过在LinkedIn上使用巧妙的策略在Microsoft和Meta获得了实习。 Yan在最近的《商业内幕》采访中分享了他的策略，他透露了早期申请如何给他带来优势。他修改了LinkedIn的URL，以过滤最后一个小时的工作发布，而不是最后一天，这使Yan的申请置于第一批收到的申请中，从而大大提高了他的机会。
Yan的策略显示了LinkedIn分类功能的最大化使用，将URL的时间参数从86,400秒（24小时）更改为3,600秒（1小时）。这使他能够在其他申请人申请之前获得实习。他的主动攻击使他从大型科技公司那里获得了报价，从中他选择了元人实习。职业专家指出，提早应用可以改变当今饱和的就业市场
LinkedIn职业专家安德鲁·麦卡斯基尔（Andrew McCaskill）还建议，如果您正在寻找工作，然后根据自己的角色设置警报，并使用警报/通知试图尽快申请，他补充说，在收到警报的前10分钟内，在LinkedIn上申请工作可能会增加公司的机会四次获得公司的回复。
这里更广泛的图片突出了Yan在申请任何工作方面的独特举动。诸如握手之类的平台的实习和工作申请增加了21％，而帖子下降了15％，这表明Z世代的市场如何紧缩。实习机会对于职业发展至关重要。 Yan的成功向我们展示了创新策略如何脱颖而出。
尽管Yan的LinkedIn技巧突出了聪明，但专家们建议早期申请必须充满强大的资格。对于Z世纪，Yan的故事肯定带来了灵感来创造性地解决这个问题。
