Reddit用户在分享了Microsoft和Uber的两个相互竞争的工作报价的详细信息之后，引发了一场激烈的辩论，使他们权衡了个人优先事项，例如工作文化，职业增长以及国际转会的机会。凭借4年的经验和当前35升的CTC，该用户向哪家公司可能是更好的长期下注的建议。
根据该帖子，Microsoft L62的优惠包括35L的基本工资，3.5升绩效奖金（10％），第一年的加入奖金为6L，股票价值95K $ 95K（一年级〜21L）。这使第一年的CTC总数达到了65升。
另一方面，Uber L4优惠的基本工资为46升，7.5升性能奖金，连接奖金的6升奖金和价值58K $ 58K的股票（1年〜13升）。第一年的总CTC固定为72L。
工作与生活的平衡与促进重点
REDDIT用户强调了薪水以外的关键考虑因素，例如“寒冷的工作环境”，国内职位发布，随和的回到办公室政策，一致的股票更新，促销时间表以及裁员的机会较小。
一位用户回答查询时说：“是的，Microsoft肯定不值得，Uber会更好，而且要更好。至少对于微软而言，大多数团队现在都非常充满期望和期限。Uber的促销速度更快。我听到的促销速度更快。我听到的声音。从MS上工作的人，以及在Uber中工作的人。
社区称赞混合建议
另一位用户指出了该角色的罕见性，他说：“很少有4年的L62获得L62？通常，他们从我所看到的东西中获得L61。
第三个关于两家公司工作量工作量的评论：“您将在任何地方都面临工作压力，因此请选择一个喜欢工作并赚更多钱的地方。我会和Uber一起去。Uber从一开始就可以季度归属，而对于Microsoft来说，您必须等待1年，然后每季度进行季度，然后我想。如果您在Microsoft之前离开Microsoft。
优步被许多人视为更好的赌注
一个人分享了一种比较经验，他写道：“老实说，在两支球队的朋友和朋友一起工作后，强烈建议您去Uber。
微软将为您支付最低限度。每隔几个月在公司范围内进行裁员，这导致工作量增加，并迫使经理们对团队设定不切实际的期望。
Uber并不完美，但是您的时间不会很差。我在Uber的增长轨迹也比微软更清晰。这是不费吹灰之力的。”
该线程反映了科技专业人员对大型科技公司的薪酬结构，职业稳定和工作与生活平衡的日益严重的关注，尤其是在频繁裁员和不断变化的工作场所动态之后。
