法国女企业家:当一代人决定取代她们时

有时只需片刻即可了解经济格局正在发生变化。一条购物街,品牌以女性名字命名;一个联合办公空间,头脑风暴的声音也是年轻女性创始人的声音;一场创业活动,其中的推销不再只有男性……

我们今天在法国遇到的情况不再是轶事:女性企业家正在创造越来越多的企业。在这一进程的背后,有故事、人物,但最重要的是,由决定不再等待许可的女性所进行的无声转变。

1/ 可见的……且可测量的运动

据 INSEE 称,法国 43% 的企业创建现在由女性领导,这是一个历史记录。即使在十年前,他们也明显落后。攀登是有规律的、深入的、几乎是顽固的。

这些行业也在不断发展:

  • 他们在服务、福祉、建议、沟通、
  • 但她们在长期为男性保留的领域取得了巨大进展:科技、工业、社会创新、流动性、数字化。

2023 年,科技初创企业的女性创始人比例有所增加,但仍占少数。但动力就在那里:他们进入、他们留下、他们创造。

2/ 为什么是现在?需要自由和平衡

当我们与创始人交谈时,经常会出现这样一句话: “我想夺回控制权。”

不一定在世界上。但他们的日程安排、工作方式、贡献方式。许多人解释说已经搜索过:

  • 更加灵活,
  • 更多的意义,
  • 减少令人窒息的等级制度,
  • 以及一个他们可以做出决定而不必“为自己辩护”的地方。

薪资就业不再能解决一切。创业精神成为一种恢复、呼吸、重塑个人轨迹的方式。

3/ 障碍存在,但速度不再那么慢

研究表明:女性仍然面临着非常具体的障碍。

  • 获得融资
    由女性领导的项目获得的资金甚至比仅由男性领导的项目还要少。这并不是一种印象:来自银行网络和投资基金的数据证实了这一点。
  • 信誉度
    许多人表示,他们被问及的更多​​是个人生活,而不是商业计划。
    或者当他们作为二人组到达时,我们会称呼他们的男性伴侣。
  • 精神负担
    家庭生活、日常责任和企业管理之间的平衡有时是脆弱的。

但事情发生了变化:他们不再印象深刻。他们围绕着自己,训练自己,建立自己的网络。他们团结在一起而不是互相竞争。

4/ 不同的网络:更人性化、更锚定、更真实

面对传统的职业网络(通常非常封闭,有时甚至是封闭的),女性企业家创建了自己的空间。

我们说真话的地方。我们在这里分享成功和失败。我们可以说: “我累极了” 又不会显得不那么专业。

这些圈子通常是非正式的,但非常有效。我们交换建议、联系方式和机会。当信心动摇的时候,我们也会倾诉。

这些社区有一个共同点:他们不颂扬创业精神,而是谈论创业精神。
他的夜晚很短,预算紧张,最后一刻的电话,以及重要演讲前的疑虑。最重要的是,他们提出了这个简单的句子,但却改变了一切: “你并不孤单。我们一起前进。”

5/ 女性领导力:另一种领导方式

女性领导力不是一句口号。这是大量研究观察到的现实:女性领导的团队往往更具协作性、更关注意义、更愿意对话。

法国企业家并不寻求复制现有模式。
他们发明了自己的:

  • 更横向,
  • 更灵活,
  • 更贴近现实。

他们证明,我们可以不呼喊而领先,不需压制而成功,不发挥作用即可前进。

6/ 多人共同书写的未来

进展不会停止。数字在上升,心态在变化,投资基金开始胆怯地适应,媒体也对这些旅程进行了更多的报道。

虽然没有赢得任何胜利,但很多事情已经在进行中。女企业家不仅正在改变法国经济。它们改变了我们对成功的看法。他们表明,野心并不需要具有侵略性才能变得强大。当我们决定打破障碍时,整整一代人都会向前迈进。