一名Reddit用户分享了他们在班加罗尔参加面对面采访的沮丧经历，只是在觉得自己的时光受到尊重之后走了出去。该候选人定于下午4:30进行采访，以在马拉塔哈里一家中型数字营销公司的Web开发负责人扮演。
期望与现实
根据该帖子的说法，人力资源部已确认这将是直接与首席执行官直接与首席执行官在一起的唯一一轮，而候选人是当天唯一的一名候选人。邀请还要求提供两台印刷简历和一台笔记本电脑。用户写道：“因此，我从家里一直开车到马拉塔哈里（Marathahalli），距离班加罗尔（Bangalore）交通约25公里，并于下午4:25夏普（Sharp）到达他们的办公室。”
候选人说，人力资源询问他们是否带来了简历，既然他们没有带来，则在办公室印刷。他们等到下午5点，遇到了另一位自下午2:30以来一直在与首席执行官轮到他的申请人。
过程的变化
当用户询问延迟时，人力资源部告诉他们，因为“科技家伙”很忙，因此再等待五分钟。用户补充说：“我很惊讶，再次问她，’面试不是直接与首席执行官合作吗？”那是她说第一轮将与科技人在一起，然后是首席执行官。”
到下午5:20，候选人决定离开。 “最后，在下午5:20，我为我进行了另一次采访，要求重新安排并走了出去。我觉得在不珍视别人时间的公司的采访，更不用说为他们工作了。”
过时的招聘做法
Reddit邮报批评该公司缺乏效率，并指出远程采访是今天的常态。 “我不敢相信公司在这个遥远和混合工作的时代仍然被困在2015年。看来他们从未听说过在线采访。老实说，感觉就像是那些本来应该是一封电子邮件的“会议之一”。这很容易成为30分钟的在线访谈。”用户写道。
候选人称这是一个完全的“浪费时间，金钱和精力”，在网上引发了关于过时的招聘实践的讨论，这些招聘实践忽略了现代面试方法的便利性。
