第八个薪酬委员会的任务被取消

几十年来，特别是20世纪90年代中期以来，政府工作人员的实际工资增幅远高于人均国民纯收入的增幅。尽管这可能是为了向他们提供充分补偿并为绩效提供激励所必需的，但财政负担却增加了，“工资和养老金”目前占中心收入支出的18%。

养老金负担上升

随着寿命的延长，中心的养老金支出已略高于工资支出。随着与市场挂钩的国民养老金制度产生财政红利，政府工作人员薪酬支出可能会在 2040 年代达到峰值。对新政府雇员实施控制也会有所帮助。

8^th 薪酬委员会面临艰难的平衡行动

在重组 1190 万联邦政府雇员和养老金领取者的薪酬矩阵时，8^th 薪酬委员会可以很好地在奖励员工改善治理和满足纳税人资金用于其他发展需求的双重目标之间取得良好的平衡。