第8薪委员会：财政部终于在第8付薪资小组延迟上打破了沉默，指出，一旦政府通知委员会，任命成员和主席将被敲定。
第八薪委员会的通知正在待定，因为财政部尚未敲定参考条款（TOR），这将构成1千万中央政府雇员和退休人员的薪水和养老金修订的基础。
在Lok Sabha，财政部的国务大臣Pankaj Chaudhary回答了议会议员Tr Balu和Anand Bhadauria提出的查询。成员询问政府是否已通知了2026年1月宣布的第8薪委员会。
他们还质疑即使在宣布委员会六个月的时间后，也没有设置第8薪式小组的原因。
乔杜里（Chaudhary）回答说：“政府已决定构成第8个中央薪酬委员会（CPC）。已从主要利益相关者，包括国防部，内政部，人员和培训部以及各州以及各州的主要利益相关者那里寻求投入。”
成员们还询问了财政部关于政府任命委员会成员及其主席的可能时间表。
为此，MOS财务回答说：“一旦政府通知了第八届CPC，将任命第八CPC的主席和成员。”
在被问及执行第8薪委员会建议的时间表时，部长表示，一旦第8 CPC提出建议并被政府接受。
第八薪委员会的重要性是什么？
第七薪委员会的建议从2016年1月开始生效，传统上，每10年就会构成一个新的薪酬委员会。在这种情况下，预计将在2024 – 25年度任命第8薪委员会，以便从2026年开始实施新的建议。在通货膨胀率上升，生活成本和对政府雇员的薪水加息的增加，该委员会不仅会增加其工资，而且还将决定养老金，津贴，津贴和最低工资等许多重要方面。
为什么通知还没有到来？
消息人士称，尽管一月份的正式宣布，该通知的延迟可能是由于行政或程序原因引起的。预计任命主席和委员会的其他成员可以在2025年底之前完成，参考条款（TOR）将包括诸如审查最低工资，尊贵津贴（DA），养老金率之类的内容。
为什么员工不安？
全国各地的中央政府雇员和养老金领取者都在急切地等待通过任命成员和TOR最终确定委员会的正式设立。另一方面，通货膨胀率正在迅速上升，但另一方面，长期以来缺乏薪水修订会影响员工的真正购买力。他们希望他们的财务状况将从第8薪委员会中提高，并且薪酬量表将根据当今的要求更改。
