第8薪委员会新闻：该中心尚未发表有关任命主要成员的任何重大公告，以及最终确定一千万卢比中央政府雇员和退休人员的薪水和其他福利的参考条款（TOR）。自从中央政府于今年1月宣布第八次薪酬委员会以来，围绕可能的装修因素有很多猜测，最终将决定员工的薪水增加。由于关于员工的薪水和养老金已经有很多言论，因此我们将引起读者注意第8薪委员会下的津贴的可能变化。
第34届SCOVA（志愿机构常务委员会）表示，与过去的委员会一样，第8薪委员会将不仅提出重组，不仅要薪水，而且还提出关键津贴。会议于今年3月举行。正在为主要津贴的重大更改做准备。这些津贴包括HRA（房屋租金津贴），旅行津贴，亲爱的津贴（DA）和医疗津贴等主要津贴。
固定的医疗津贴可能会增加到3,000卢比
在2025年3月11日在新德里的Vigyan Bhavan举行的SCOVA第34届会议上，通过提案，将养老金领取者的固定医疗津贴（FMA）从目前的1,000卢比增加到每月3,000卢比。
为什么需要增加？
与当今的通货膨胀和治疗成本上升相比，目前收到的1,000卢比的数量被认为是非常不足的。许多养老金领取者已呼吁政府增加它。
什么时候可以实施？
从2026年1月1日起，这种增加可能会生效，因为已建议将其包括在第8薪委员会的参考期（TOR）中。这意味着现在不仅将成为一个建议，而且将成为官方审查的一部分。
搭配因子增加
在上一个委员会中，装修因素为2.57倍，将最低工资定为18,000卢比。现在有报道称，政府正在考虑将其从2.8倍增加到3.0倍。如果发生这种情况，最低工资可以达到26,000卢比至27,000卢比，养老金也可以从目前的9,000卢比增加到约25,000卢比。但是，这尚未正式确认。
HRA，旅行津贴和其他津贴的可能更改
据报道，政府正在研究HRA（房屋租金津贴），运输津贴和其他津贴的新价格和结构。
大都会城市的HRA率可能会保持更高
在农村或半城市地区，TA（旅行津贴）计算可能有所不同
一些过时的津贴可能被废除
据报道，政府已经在考虑删除几种旧且无关紧要的津贴，以使系统更加透明和实用。
计划将DA合并为基本工资
讨论中的另一个重大变化是合并珍贵津贴（DA）与基本薪水。尽管这对员工的总工资不会有太大影响，但未来的DA利率可能会受到限制。
延迟实施
但是，尚未提出第8薪委员会的正式宣布，也没有通知参考条款（TOR）。
据报道，通常需要18-24个月的时间从委员会成立到建议的实施。在这种情况下，这些建议可能从2026年1月1日开始实施，但可能会进一步推迟。
不仅要为薪水加息，而且还为第八工资委员会的津贴做准备。必须看出，如果政府试图摆脱旧模式并准备更现实和有用的津贴的结构。特别是对于养老金领取者而言，医疗津贴的增加是救济新闻。现在，所有人的目光都集中在第8薪委员会成员及其TOR的正式宣布。
