：中央政府已与主要的部门和部门进行了磋商，以成立第8个中央薪酬委员会（CPC），该委员会将修改近500万中央政府雇员和620万养老金领取者的薪酬结构。这些讨论的一个重点是安装因素，这是一个至关重要的指标，它直接影响一旦实施新的薪酬量表，薪水将增加多少。
安装因子是一种数值乘数，用于计算新的工资委员会推出新的薪水时，用于计算员工的基本工资。它有助于标准化各个级别的工资远足。在第七薪委员会中，装修因素设定为2.57，这意味着将基本薪水乘以该数字以达到新工资。
据各种媒体报道，早期的估计表明，第八工资委员会可能会建议一个最高2.86的装修因素，从而导致基本薪水加薪30-34％。尽管政府尚未正式确认新的乘数，但即使是边际增长也可能导致薪水和养老金的重大改善。
如果将安装因子设定为2.86的提议被接受，则中央政府雇员的最低基本工资可以从18,000卢比跃升至51,480卢比，几乎增加了三倍。这不仅会影响基本薪水，还会触发薪水的其他组成部分（如珍贵津贴（DA），房屋租金津贴（HRA）和旅行津贴（TA）（TA）的连锁反应，所有这些都均计算为基本工资的百分比。
养老金领取者也将从这次加息中受益，因为装修因素也适用于他们。员工工会一直在积极推动这一增加，认为通货膨胀和生活成本的上升需要更高的薪水结构。
第8薪委员会于2025年1月获得批准，但仍在期待正式通知。在最近给Lok Sabha的声明中，财务国务大臣Pankaj Chaudhary证实，与所有利益相关者正在进行讨论。任命主席和委员会成员只有在发出通知后才会发生。
一旦构成，委员会将向政府提交建议，然后将其审查并批准。在以前的委员会中采用的通常时间表之后，新的薪水结构可能会从2027年1月生效。
