据WSJ报道，特朗普政府周五宣布，将调查针对高技能工人设计的H-1B签证计划的雇主，雇用低技能的外国劳动降低成本。
劳工部长洛里·查韦斯·德雷曼（Lori Chavez-Deremer）在一份关于X的声明中说：“特朗普政府承诺要结束使美国人陷入尘土的实践的承诺。部门补充说。
唐纳德·特朗普（Donald Trump）在H-1B Visa Row的防火墙
美国劳工部表示，将开始探讨“滥用” H-1B系统的公司，这是一项主动性的一部分，以优先美国人优先于劳动力市场的外国出生的工人。这是在政府较早的举动向寻求外国工人寻求新的H-1B签证的雇主征收100,000美元的费用。当前的签证持有人和寻求续签的人没有受到影响。
“高技能的工作应该首先去美国人！”劳工部在X周一下午发布。 “这就是为什么我们推出防火墙以结束H-1B滥用，并确保雇主在招聘过程中优先考虑美国工人的优先级。”
制定H-1B签证的政策很难获得，这使得各个部门的新招聘都具有挑战性，包括技术，金融，高等教育和医疗保健。预计政府宣告的法律挑战。
H-1B签证让雇主雇用具有专业技能的外国工人，主要是科学技术。最多的员工来自印度和中国，政府数据显示印度去年占批准的71％，其次是中国的11.7％。 H-1B签证有效期为三年，可再生一次，每年限制为65,000，另外20,000名为拥有美国大学的高级学位的工人准备了20,000。
以前，申请费的范围低于每名工人$ 5,000。根据专家的说法，防火墙是第一个积极执行H-1B计划的联邦倡议，该计划自1990年以来就已经存在。从历史上看，只有在个人工人提出投诉的情况下，执法才发生。
商务部长霍华德·卢特尼克（Howard Lutnick）周五表示：“要么这个人对公司和美国非常有价值，要么他们将离开，并且该公司将雇用美国人。” “这就是移民的目的。雇用美国人，并确保进来的人是顶级人士。停止胡说八道。”
什么是防火墙？
根据新的倡议，劳工部将积极调查雇主，以确保外国工人获得合法要求的工资和工作条件。公司可能会面临罚款，包括返回工资，民事罚款或使用该计划的临时禁令。
霍华德大学政治学教授罗恩·希拉（Ron Hira）告诉WSJ：“ H-1B计划本质上从未真正得到实施。” “他们可以追求工资和工作条件。他们可以浏览书籍。他们可以看一下他们是否正在错误地分类工人。”
包括Infosys，Tata和Cognizant在内的主要外包公司持有大量H-1B签证，可以针对目标。在美国H-1B签证下，大约有50万人在美国工作，主要来自印度，也来自中国，菲律宾和加拿大。大多数人每三年更新自己的地位。
白宫周六澄清说，这笔费用仅适用于新签证，而不适用于续约。尽管如此，像微软和Google这样的公司建议员工要么留在美国，要么在周日午夜之前返回。亚马逊宣布，目前具有主动签证的H-1B持有人不会受到影响。
美国商会表示，它正在与政府进行沟通，以“了解全部含义和前进的最佳途径”，对对员工，家人和美国雇主的影响表示关注。尽管科技公司是主要受益人，但制造商，金融公司，大学，零售商和医疗保健提供者也依靠H-1B工人。
旧金山GOONCHL LAW的律师Malcolm Goodchl建议客户避免国际旅行，除非他们的请愿书是在9月21日之前提出的。 “他们对移民业务的运作方式没有清楚的了解。”
