对于五角大楼而言，随着创新成为战略优势的一个因素，平民和士兵之间的边界逐渐消失。正是在科技界，美国陆军现在开始寻求增援。目的是建立能够加强武装力量的技术才能储备，而无需离开业务。
双重连接数字储备
这个想法并不是什么新鲜事物，而是正在发展的观察结果，即现代战争的关键技能（数据处理，网络安全，板AI，软件开发，传感器的分布式管理）主要在民事部门。军队既不能在内部训练这些概况，也不能大量招募它们，而无需与gafams或扩大规模进行额叶竞争。
因此，解决方案是为了创建一个 技术储备，他们的成员仍在陆军准时动员的同时，仍在积极从事平民业务。这种双重附件的逻辑（以前仅限于医疗或后勤配置文件）现在扩展到工程师，开发人员，数据科学家，云专家和系统架构师。
一个要激活的池，但不要偷猎
一位高级排名官员解释说：“有很多人才可用。我们不需要将他们从业务中撕下来。我们只需要更加开放和热情。”与私人工资竞争相比，挑战少于提供的挑战 模块化承诺，立即影响，并且与密集的民间生活兼容。
具体而言，这可以采取表格：
- 的 临时加固任务 （例如：选举的网络安全，联合练习，攻击模拟），
- 的 测试中心的动员 测试或适应军事环境的民用技术，
- 或者 远程贡献，通过受保护的云环境，关键软件砖。
这种混合模型使您可以快速获得专业知识，即没有沉重的惯性，军队将无法内在化。
从储备到分布式研发
除了招聘之外，技术人才在储备金中的融合还针对 永久标记创新社区 和国防结构，它是长期共同建设的逻辑，它将储备转换为 板上创新网络。
某些单元开始围绕这种方法建立：
- 一个 板开发单元 在军队中，由初创企业的储备工程师组成。
- 的 联合网络芬斯组 整合活跃的个人，预备役人员和民事顾问。
- 的 开源战术界面 由混合团队共同开发。
这也是武装部队与最新工业实践，当前的编程语言，与规模部署的框架保持联系的一种方式，传统的军事机构并不总是允许。
文化变革超过人力资源设备
这个新模型基于文化破裂，不再将技术视为提供商，而是 军事力量。这还涉及将参与过程适应明确的合同，灵活的时间管理，承认捐款以及与民事劳动法的兼容性。
在欧洲？
在法国，运营储备在网络概况缓慢开放，但仍针对传统功能，运营储备仍处于边缘状态。德国，爱沙尼亚或北欧国家体验 赛堡 集成，但通常仅限于内部安全领域。
如果没有算法，建模，数据流，快速软件模拟或适应性，就无法再进行现代战争。对于西方民主国家，下注 混合部队（人类，软件，民事和军事） 也许是保持上升的唯一可行途径。
