就在薪资提供商 ADP 表示美国私人薪资数据出现积极变化的一天后，再就业公司 Challenger, Gray & Christmas Inc 又将情况恢复到令人失望的现状。
根据该机构提供的最新数据，上个月美国企业裁员约153,074人，较9月（54,064人）增加183%，为10月份裁员最多的企业。这不仅使数字比 2024 年同月（裁员 55,597 人）高出 175%，而且也是自 2003 年以来 10 月份的最高记录，当时有报道称裁员 171,874 人。
挑战者报告揭示 2025 年 10 月裁员
最重要的是，10 月份的裁员数据（美国时间周四发布的高管培训公司报告中记录的）使今年的裁员总数超过了 100 万人。截至目前，雇主已宣布裁员 1,099,500 人，这一数字较 2024 年前 10 个月裁员 664,839 人猛增 65%。
因此，逐年裁员创下自 COVID-19 大流行（2020 年）以来的最高和最惨淡水平，当时 10 月份的裁员数据使全年裁员人数达到令人严重不安的 2,304,755 人。
Challenger、Grey & Christmas 首席营收官 Andy Challenger 表示：“这是 20 多年来 10 月份的最高总数，也是自 2008 年以来第四季度单月最高总数。就像 2003 年一样，一项颠覆性技术正在改变格局。”
他还指出，报告的 2025 年 10 月裁员统计数据尤其令人担忧，因为在过去十年中，公司最初避免在第四季度宣布裁员。查林杰补充道：“随着社交媒体的兴起，以及员工与雇主分享负面经历的能力，假期前宣布裁员的趋势逐渐消失，这种做法似乎特别残酷。”
是什么推动了十月份最高的裁员数字？
正如预期的那样，这位工作场所专家将人数下降归因于一些行业“在大流行的招聘热潮后进行了调整”。然而，他主要将“勒紧裤腰带和冻结招聘”的责任归咎于“人工智能的采用、消费者和企业支出的疲软以及成本的上升”。
“削减成本”成为促使雇主裁员的首要原因，有 50,437 人宣布裁员。 “人工智能”在被提及最多的因素中位居第二，仅 10 月份就创造了 31,039 个工作岗位。 “市场和经济状况”导致上个月裁员 21,104 人。此后，“关闭”商店、联合店和工厂导致 16,739 人裁员，“重组”导致 10 月份裁员 7,588 人。
然后，他转而将今年宣布裁员的主要原因归咎于“DOGE 影响”，特别是考虑到与联邦劳动力及其承包商相关的人数下降，迄今为止，已有 293,753 名裁员人提到了这一点。另外 20,976 项削减与“DOGE 下游影响”有关，该影响指的是私人和非营利实体失去联邦资金。
挑战者进一步强调，迄今为止被解雇的人发现很难迅速找到新的工作，这反过来又增加了劳动力市场放松的可能性。
