“老实说，这是我的压力”：新员工对公司的工作文化感到震惊，说：“我也感到压力……”

最近，美国最大的一家公司之一的雇用在Reddit上分享了他们对苛刻的工作文化的惊喜，该文化从早晨到深夜。该员工更喜欢在到达办公室后开始工作，他说同事早在6-7am凌晨6-7点已经发送了电子邮件和松弛消息。

这位员工写道：“感觉就像是我奇怪的人，因为在一天开始之前都没有”’。”工作文化持续到深夜，团队成员在晚上9点11点左右发送消息。他们补充说：“老实说，这让我感到压力。我对这项工作的热情并不像他们看起来一样热情，但是我也感到跟上的压力，这样我就不会得到不良的绩效评论，甚至没有被解雇的风险。”

其他Reddit用户提供了有关导航此类时间表的见解。一位用户解释说：“我每天工作8个小时。只要因为我在我凌晨8点从我那里得到一些东西，然后在10点再次从我那里得到一些东西，这并不意味着我整个时间都在工作。实际上，由于约会，锻炼，锻炼，房屋工作等，这可能是我白天不够工作的标志。”

另一位用户强调了远程工作期望的挑战：“我也这样做，但我的经理并不高兴。经理们似乎期望WFH是我们只是连续坐在办公桌上待了8个小时，就像在办公室一样。

在做房屋工作之间工作更适合我的日程安排。只要我遇到截止日期，我以前的经理就可以了。

最终，有了新的经理，我们的WFH天数2比1，现在为0，因为经理需要控制。”

随着在美国公司越来越普遍的灵活工作安排，员工正在发现自己在生产力期望与个人福祉之间取得平衡。专家建议设定明确的界限并与经理进行沟通，以避免在高压环境中倦怠。