您是否想以一种取悦他们的具体手势来奖励您的员工？想想某些场合提供的礼品卡。如果满足URSSAF标准，则可以免除社会贡献。
一个简单而愉快的公式
TPE业务经理很容易获得礼品卡。对于超过50名员工的中小企业，CSE正在处理它。您的员工可以在某些超市或在线商店中利用它。借助礼品卡，您还提供休闲，例如在博物馆，游乐园或表演中的开胃菜。这些卡可以在线使用，可以在许多企业中使用，请单击此处以了解有关这些解决方案的更多信息。
促进生产力的解决方案
接收礼品卡是您员工欣赏的认可的保证。他们的雇主的注意力表明，他们执行的任务是重视的，超出了薪水。这些礼品卡被分配为庆祝团队成功，增强了您业务中的集体精神和动力。员工选择郊游，在商店或在线上的口味礼物。这种可定制的礼物增强了工作与个人生活之间的平衡。在社会上，这些优势可以在条件下被豁免。
免除社会贡献
向您的员工提供礼品凭证对应于免于负担的豁免。但是，要这样做，必须满足URSSAF建立的标准，特别是在合格事件（圣诞节，出生，婚姻，返回 – 教学等）中的分配。日历年期间提供的这些优惠券的总和不应超过一定的门槛。它对应于每月社会保障上限的5％，即2025年的196欧元。多亏了Edenred，您可以在一年中校准这笔款项，并根据场合的重要性调整礼品卡的价值。
