在美国副总裁JD Vance用H-1B签证持有人替换美国员工的第二天，首席执行官Satya Nadella发布了一份备忘录，以解决裁员，称“员工人数”仍然“相对不变”。然后，他继续称其为“在没有特许经营价值的行业中成功的谜”。
微软首席执行官纳德拉在备忘录中写道：“我们的整体员工人数相对不变，并且我们行业中的某些才能和专业知识和微软在从未见过的水平上。
虽然至少有2000名员工以表现不佳的借口被解雇，但在迄今为止的9000名中，AI的其余部分被召集了。纳德拉（Nadella）发了纸条，解释了削减大规模工作的原因，同时赚取了巨额利润并在人工智能领域签署了数百万美元的交易。
皮带紧张的压力与微软的股票收盘价相抵触，今年的股票收盘价上涨了21％，在7月9日首次超过500美元。在过去的三个财政阶段中，微软的净收入估计为750亿美元，额外支付了800亿美元在AI基础设施上。微软将于7月30日发布Q4FY25收益的下一轮。
微软裁员“重量重”
关于“对他负重”的决定，他将其描述为“我们必须做出的最困难。它们会影响我们与我们一起工作的人，与我们的同事，队友和朋友一起学习并分享了无数的时刻。”
他补充说：“微软正在蓬勃发展 – 我们的市场绩效，战略定位和增长都指向正确。”他还透露了对资本支出的投资增加，“比以往任何时候都比以往。该注释还强调了微软的动态方法来扩展业务，同时满足不断变化的客户需求，创新业务模型以及建立“新生产功能”。
在2023年，当Microsoft宣布了COVID-19-19大流行后不久，Microsoft宣布了一系列的批量裁员。仅仅从全球危机中恢复过来，这家科技公司因未能承认裁员而引起了巨大的攻击。
微软的H-1B签证需求
这是在美国副总裁JD Vance抨击“大型科技公司”，他们在“裁员9000名工人”之后申请海外签证。他说：“这对我来说并不有意义，”微软似乎利用了H-1B签证计划。
在社交媒体上的许多报告中，据称微软自2024年10月以来已提交了6000多个H-1B签证申请，并在过去一年中裁员了22万多名员工。
有放弃的H-1B签证工人挺身而出，并透露，在60天的宽限期之前，他们现在已经得到了国土安全的通知。投资者对这种情况做出了反应，并说：“微软在裁员后没有带来新的外国工人，他们为在美国的长期雇员续签了签证……”
