Weekera成立于2022年，在短时间内赢得了薪资和人力资源管理解决方案的单一出版商。其SaaS平台从一开始就设计为特许会计师，基于与80多家公司的协作逻辑，各种规模和分布在整个领土上，它们是股东，并积极参与功能的定义。
2023年，Weekera与数十家公司组织了共同建设研讨会。次年，实际生产中的第一个β检验使得通过整合受控的自动化机制来验证薪资流，如果怀疑错误，能够暂停治疗。这种混合操作结合了自动化和监督，回应了该行业的主要问题之一，即在不损害可靠性的情况下提高生产力。
在2023年在德拉卡里斯（Drakarys）的600万欧元中获得了第一批资金，这家由会计师命令创建的投资公司，Weekera刚刚欢迎新的少数股东：HG，HG，HG，HG，HG是专门从事B2B软件的主要欧洲投资者之一。该行动由公司融资指数进行。没有传达回合的数量。
欧洲薪酬和人力资源解决方案在云模式下经历了持续增长，估计价值约为2022年的30亿美元，2028年高达56.6亿美元。 更具体地说，法国应该经历更明显的扩张，在2024 – 2031年期间，年增长率估计为7.7％（KVB研究数字）。 在包含工资单和人力资源服务的更广泛的外围，欧洲市场的价值为2024年的450亿美元，到2033年可能达到750亿美元。
Weekera以由良好的国际演员主导的景观演变。最初出现的美国ADP 以及Visma是会计软件，Pay and HR的挪威公司的领导者，在欧洲各地都出现，当然还有法国独局，他仍然是该行业的主要参与者，以及Cegid或Sage等历史演员，与Payfit或Malibou等初创公司竞争
