鉴于统一养老金计划（UPS）的开端适中，财政部已写信给中央各部委的工资和帐户办公室（PAO），敦促他们采取措施加快其推出。财政部提议使员工敏感，以承担其指定的角色和职责，以实施UPS的时限实施。
UPS于4月1日被开放为与市场链接的国家养老金制度（NPS）的替代方案。 UPS保证了过去12个月平均工资的50％的养老金。
随着中央政府的工作人员权衡NPS和UPS之间的成本效益，在该选项可用后的头两周内，只有超过1,500名中央政府雇员选择了UPS。自2004年推出以来，这是NPS招收的270万中央政府工作人员中的0.05％。
当然，这些仍然是早期的，加入养老金计划的窗口将开放至6月30日，现有员工或2025年3月31日之前退休的员工。对于4月1日起加入中央政府的新员工，他们必须在30天内选择是否加入UPS。一旦行使的选项将是最终且不可撤销的。
所有这些类别的中央政府雇员的注册和索赔表可从2025年4月1日在线上在Protean Central Record保存机构或CRA（https://npscra.nsdl.co.in）的网站上获得。员工还可以选择物理提交表格。
“绘图和支出官员（DDOS）必须与CRA协调以登录/激活/重置其登录凭据，以便他们可以通过CRA系统进行UPS下的活动，” Office Memorandum的账目总监说。
在UPS下，NPS下的寿命和更高的个人语料库都没有资本退货选项，这是员工在转移转换之前辩论的因素。如果需要，可以延长时间轴。
UPS将为所有完成服务至少25年服务的员工提供退休金时，将提供上一笔工资（最后12个月服务的平均基本薪水）的50％的保证退休金，其价值为通货膨胀完全指数。
根据现有的NPS规范，在退休时，在一个人的工作年度中，最多有60％的累积NPS语料库可以免税。订户必须为定期退休金投资年金至少40％。
在当前的NPS架构中，订户可以购买购买价格回报（资本）的单位，在这种情况下，她可能会得到较低的回报。但是，在UPS中，没有任何这样的选择。一旦抚养人的死亡，年金将停止，并且不需要进一步的付款或资本退货，因为它是共同的生命年金而没有购买价格的回报。
在UPS下，员工捐款应保持不变，为10％（基本薪酬 + DA）。政府的贡献将从目前的14％（在与市场联系的国家养老金制度下）增加到18.5％。
如果政府订户从UPS下的单个帐户（由20％的基本薪资 +DA的20％建造）后，以一次性撤回了高达60％的语料库，则保证退休金将降低比例减少。对于NP，如果提款为60％，则余额为40％的语料库可能会更大，因为该语料库是根据24％的每月贡献（中心14％ +员工10％）构建的，而在订户的单个UPS帐户中，该语料库构建。
