TATA咨询服务宣布将在2025 – 26财政年度将其劳动力减少约2％，超过12,000个工作岗位。预计这一变化将主要影响中层和高级管理职位的工人。 TCS的上涨与股价之间是否存在相关性？随着公司的流失率提高，TCS的股价已经进行了一些更正。
在第1季度，第1季度的股价显示出更为明确的下降趋势，流失率达到顶峰，而TCS宣布了开除12,000名员工的计划。
在过去的四个季度中，TCS的流失率从第一季度第1季度的12.1％稳步上升到2年第1季度的两年高点13.8％。随着第三季度和第四季度的损耗逐渐增加，股票的校正温和至中等，而当股票价格较低时，股价在第二季度和25财年第2季度的损耗较低时上涨。
在这段时间内存在明显的负相关性，其中，损耗率的提高与TCS股票价格下降相一致，尤其是从第三季度开始25季度。
在过去五次交易中，TCS的股价下跌了0.66％。在过去一个月中，该股票下跌了9％以上，过去六个月下降了22％。在过去一年中，TCS的股价消除了28％的投资者财富。
除其他各种业务因素外，员工的员工流失量增加和劳动力的不稳定似乎导致了投资者的谨慎情绪。不断上升的损耗可能反映了重组的人才保留挑战，这使投资者的情绪与对裁员和数字转型风险的更加担忧相同。
| Q1 FY25 | 12.10％ | 近3,950-3,980卢比的积极动量 |
| 第二季度财政部 | 12.30％ | 稳定至略接近4,200-4,300卢比 |
| Q3 FY25 | 13.00％ | 轻度更正为3,250-3,370卢比 |
| Q4 FY25 | 13.30％ | 略有下降至3,200-3,350卢比 |
| Q1财政部 | 13.80％ | 4.5％的致敬后，明显的倾角，以3,135卢比结尾 |
这种关系有助于说明员工的离职和劳动力稳定性如何影响25财年26财年中TC的市场估值看法。
正如路透社报道的那样，塔塔集团（Tata Group）正在探索和重新分配员工，因为它冒险进入新市场，投资创新技术并实施AI。但是，作为此过程的一部分，将消除大约1200个工作岗位。
路透社报道：“正在计划进行适当注意的过渡，以确保对我们的客户提供服务不会影响。”
