中央政府朝着提高政府职能的透明度和效率迈出了又一重要的一步。人员和培训部（DOPT）最近发布了一项命令，以在所有中央部和部门实施电子服务书籍。在此下，现在每个政府雇员的服务相关信息将在E-HRMS 2.0门户网站上进行数字记录，并且该信息将被视为正式记录。
什么是电子服务书，为什么需要？
“服务簿”中记录了从任命到退休的所有员工从任命到退休的整个旅程的记录。它包含晋升，转移，工资修订，叶子和其他行政活动的细节。早些时候，该记录以纸质形式保存，因此数据安全性，跟踪和转移存在许多问题。
现在，政府已决定将其完全数字化。此信息不仅将在E-HRMS 2.0门户网站上安全，而且还可以随时从任何地方访问。这不仅将为员工提供便利，而且还将使部门更轻松，更快。
政府对各部委的指示
– 通过登录E-HRMS 2.0门户网站，请立即以数字形式输入所有员工的服务簿。
– 验证并更新数据。
– 一旦过程完成，应逐步淘汰物理服务书籍。
– 电子服务书应被认为是正式记录。
这种变化不仅加强了“数字印度”的使命，而且还促进了政府服务的透明度，问责制和效率。
最近针对政府雇员和养老金领取者采取的其他重大步骤
在过去几个月中，政府与电子服务书一起做出了许多这样的决定，这些决定直接使政府雇员和养老金领取者受益：
CGHS改革（中央卫生计划）
政府最近对CGH进行了几项改革。现在，其中包括更多的私立医院，并加强了为养老金领取者提供无现金治疗的设施。这将为数十万员工及其家人提供健康缓解。
返回OPS的选项（旧退休金计划）
一些中央服务中的员工还可以选择从NPS转换为OPS，尤其是在服务期间发生死亡或永久残疾的情况下。这一步骤进一步加强了养老金安全。
增强津贴（DA）
2025年1月，中央雇员的珍贵津贴增加了2％，将目前的利率提高到48％。它有助于减少通货膨胀的影响，并有助于维持员工的购买力。
现在所有的目光都集中在第8薪委员会
第8薪委员会可能会在2025 – 26财政年度中央政府宣布。员工和组织不断要求这一点。如果成立了这个委员会，它可以增加员工的基本工资，重组津贴，并将诸如将DA合并为基本薪水之类的重大变化。
尽管一些报告还说，第八薪委员会只能在2026年或更晚才实施，但其准备工作已经开始在政府一级。
政府职能的技术变化不再需要，而是必要的。电子服务书的实施是朝这个方向迈出的巨大而受欢迎的一步。这不仅将使管理员工记录变得更加容易，而且还可以节省转移和促销等问题的时间。
随之而来的是，CGHS，OPS选择，DA Hike和即将到来的第8薪委员会 – 所有这些步骤表明，政府对员工的福利和退休人员的安全都很认真。
