第 8 届政府雇员薪酬委员会：由总理纳伦德拉·莫迪 (Narendra Modi) 担任主席的联合内阁已批准成立第 8 届薪酬委员会，该委员会将修改超过 12 千万中央政府雇员和养老金领取者的工资和养老金。
联邦部长 Ashwini Vaishnaw 证实了这一消息，表示总理已批准第 8 届薪酬委员会，其建议将于明年（即 2026 年）提交。
Vaishnaw 表示：“……政府已经批准了第八届薪酬委员会的章程，以便及时提出建议，并可以从 2026 年起实施。”
他说，自1947年以来，已经有七届薪酬委员会，目前，第七届薪酬委员会的任期正在进行中。该部长补充说，由于第八届薪酬委员会的任期将于 2026 年开始，因此将有足够的时间接收建议并实施这些建议。
维什诺表示，政府将很快任命该小组的主席和两名成员，该小组将考虑通货膨胀和其他外部因素等经济现实，建议改变中央政府雇员的工资、津贴和福利。
该部长还表示，将与包括州政府和事业单位在内的各利益相关者进行“大规模磋商”。
政府雇员热切等待这方面的公告，因为第七届薪酬委员会的任期将于 2025 年 12 月 31 日届满。
过去一年里，员工代表和各工会与政府就组建新薪酬小组举行了多次会议。工会最近还在例行的预算前会议上会见了 FM Nirmala Sitharaman，他们在会议上敦促为约 500 万中央政府雇员和 670 万养老金领取者建立第 8 个薪资委员会。
第七届薪酬委员会由UPA政府于2014年2月成立，但其建议由印度人民党领导的NDA政府于2016年1月上台实施。根据过去的趋势，人们普遍认为新的薪酬委员会将很快成立，任期将于2026年1月开始。过去的趋势——特别是第四、第五和第六届薪酬委员会的趋势——遵循10年周期。
